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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 퇴원 시 간호
1) 목적
2) 퇴원 예고제
3) 퇴원 절차(종류)에 따른 간호
4) 교육 내용
2. 전과, 전동, 물품관리
1) 전과, 전동의 정의와 목적
2) 전과, 전동의 절차
3) 간호사의 책임
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322 package part3에서 간호사로서 역할을 잘 수행하기 위한 방법을 고민하던 중 인적자원계획에 대해 학습해야할 필요성을 느끼게 되어 알아보았다. 인적자원계획의 방법으로는 간호인력산정에 대한 접근방법으로 서술적, 산업공학적, 관리공학
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간호사들이 스트레스에 대처할 수 있도록 교육의 시간을 가져야 할 것이다.
《참고문헌》
1. 엄영희 외(2006). 간호관리학, 수문사, pp. 536 ~ 546
2. 편집부편(2010). 간호학자습서, 현문사, pp. 252 ~253 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 스트레스와 직무스
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관리를 한다.
가족에게 중립적 태도를 유지한다.
코칭을 한다.
가족에게 일관성 있게 대한다.
Ⅲ. 결론
우리는 간호학 3-2-3 package part.3 과제를 통하여 가족의 상호작용과 가족간호의 정의 및 목적과 가족간호의 역사, 가족간호에 대한 간호사
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간호관리학, 경기: 수문사, pp. 92~110
2. 퍼시픽북스 학술편찬국. (2012). Nursing management, 서울: 퍼시픽북스, pp. 124~130
Ⅴ. 부록
e.g. 주 경로 기법이 간호단위를 개조하는데 어떻게 활용되는지 보여주는 예시
< 병동 간호사실 개조 사업 >
직무명
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