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노동운동의 이념을 재정비해야 한다. 경영자도 근로자들을 기능한 한 참가주의적 경영자가 되어야 할 것이다.
_ 선진국의 경우 오늘날 경영참가의 주장이 광범위하게 전개되고 있다. 우리나라 현행 단체 교섭을 비롯한 노동조합활동이나 노
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근로자에 대한 근로기준법?최저임금법 적용제외
3) 휴일?휴가의 사용 제한
4) 만연한 불법파견
5) 노동3권 제한
2. 파견?용역노동자의 사회적 요구
1) 공공부문에서부터 간접고용 근절
2) 최저 임금?노동조건 보장
Ⅳ. 공공부문의 구조조정
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노동허가 없는 외국인근로자를 고용한 자는 1년이하의 징역이나 500만원이하의 벌금에 처한다.
제18조 [벌칙]
노동허가 없는 외국인근로자의 취업을 중개, 알선, 파견한 자는 5년 이하 징역에 처한다.
제19조 [벌칙]
5인 이상의 노동허가없는
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유동성 기간구조 부조화
(3) 비합리적 행위를 규율할 수 있는 메커니즘의 부재
(4) 정책적 오류
2) IMF금융지원 내용
3) IMF금융지원체제의 극복과정
(1) 금융구조조정
(2) 기업구조조정
(3) 노동구조조정
Ⅲ. 결 론
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근로자의 사회보험료를 일정기간 동안 감면하는 혜택을 제공하거나 사회보험기금에서 일정액을 중소기업 사업주에 대해 지급하는 내용으로 구성되어 있는 점을 알 수 있다.
그리고 국가별로 일자리 나누기와 함께‘노동의 재분배’라는 관
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EU의 통상정책과 법』, EU통상연구회 지음 / 율곡출판사 / 2000
3. 『EU경제학:유럽경제통합의 이론과 현실』, 김세원 지음 / 박영사 / 2004
4. 『EU통화제도론』, 조영제 지음 / 삼지원 / 2000
5. 『유럽연합(EU)의 새로운 이해』, 장홍 지음 / 고원 / 199
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파견법 폐지와 불법파견 근절
3) 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소
4) 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급
5) 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화
6) 최저임금제도 개선
2. 공공부문 비정규 문제 해결 방안
1)
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국가정책으로 인한 어려움을 서민들이 여실히 떠안게 되었다.
또한, 이 시기 금융위원회가 만들어져 금융규제개혁을 진행하였는데 금산분리 완화 정책은 경제력이 재벌에 집중되게 하였고 금융기관의 안정성 하락을 가져오게 되었다. 이명
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미국의 논리
1.2 미국이 주장하는 국제법상 근거
2 미국은 왜 이라크와 전쟁을 하는가?
2.1 이라크 전쟁을 통해 미국이 얻는것
2.2 이라크 전쟁을 통해 영국이 얻는것
3 현재 이라크의 상황과 앞으로의 전망
4 우리나라 건설 기업의
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유럽 국가들조차 점차 신자유주의의 길목으로 내몰리는 가운데서도 우리로 하여금 연대를 기반으로 한 복지모델의 필요를 느끼게 한다. 다양한 모델을 접하는 과정을 통해 우리는 단선화 된 정체성만으로 규정될 수 없는 다원적 세계를 살아
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