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본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화
5. 노동기본권의 부정
Ⅳ. 비정규직 차별 쟁점: 정부입법안의 문제점 중심으로
1. 파견업종 전면 확대는 비정규직 확산을 낳을 수 있다.
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산업재해보상보험 발전방향의 과제라고 본다.
참고 문헌 및 인터넷 사이트
문헌
서경석. 「산업재해보상보험법」. 논문사, 1995.
신중섭외5인 공저. 「사회복지법제」. 대학출판사, 2001.
이근희 편저 「산업재해 방지론」. 청문각, 1990.
전광석.
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산업인력공단의 사후지원 서비스도 전체 사업장을 대상으로 확대
* (현재) 입국 3개월 미만 근로자 고용 사업장만 서비스 제공
ㅇ 외국인근로자지원센터를 지속 확충하고 다른 기관 및 민간단체에서 제공중인 서비스와도 연계토록 추진
* 외
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산업안전보건법 사례
1. 각 국의 법적 통제(Legal Controls In Members States)
1) 헌법 조항(Constitutional Provisions)
2) 주요 법령(Principal Statute)
3) 사용자와 근로자의 권리와 의무(Rights and duties of employee and employees)
2. EEC 기본훈령의 파급효과(Impact Of The Ee
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원칙의 강제
3. 통일된 기준마련과 노동관계법의 준수 그리고 전향적 자세
Ⅵ. 공공부문비정규직의 대책 과제
1. 기본방향
1) 정부기관
2) 공기업·산하기관
2. 주요직종별 대책
1) 정부기관
2) 산하기관
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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본 과제에서는 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논해보았다. 근로자는 기업뿐만 아니라 국가의 소중한 인적자원이라는 점에서 근로자 보건관리를 강화하는 것은 선택이 아닌 필수라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
환경과 산업보건 (제2
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근로기본권(노동기본권)의 요건
Ⅳ. 근로기본권(노동기본권)의 교육
Ⅴ. 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법
1. 근로기준법이 적용되는 사업은
2. ‘항상’ 근로자가 5인이상이어야 하는가
3. ‘상시 5인이상의 근로자’를 산정할 때
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(캐디)의 근로환경 개선을 위한 대책
1. 근로기준법의 개정으로 노동기본권이 보장되어야한다
2. 산업재해보상보험법이 적용되어야한다
3. 단체협약을 통해 사업장별로 경기보조원의 건강보호 노력이 필요하다
Ⅷ. 결론
참고문헌
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본론에서는 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석해 보았다. 이주노동자의 사회보장과 관련한 법률로는 국민건강보험법, 국민연금법, 산업재해보상보험법, 고용보험법 등이 있다. 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에 따르면, 이주노
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근로자 정책의 개선 필요성
- 본 론 -
Ⅱ. 중소기업의 인력 부족으로 인한 외국인력 도입
Ⅱ-1 인력부족의 현황
Ⅱ-2 인력부족의 원인
Ⅲ. 외국인 근로자의 형태와 문제점
Ⅲ-1 외국인 근로자의 형태
Ⅲ-2 문제점
Ⅳ. 산업연
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