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산업간 임금격차 분석, 한국노사관계학회
○ 한기윤(1991), 한국기업의 임금격차에 관한 연구, 숭실대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임금격차의 원인
1. 대기업 노조 중심의 강성 노동운동
2. 대기업 중심의 성과급 지급
3. 하청단가 인하에 기인한
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근로종사자들이 산재보험의 보호를 받을 수 있게 됨 Ⅰ. 서론
1. 산업재해보상보험 제도의 의의와 특성
2. 사회보장제도로서의 기능
3. 발전과정
4. 적용확대 과정
5. 수행체계
6. 산업재해보상의 업무상 재해 판단기준
II. 본 론
1.우
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본론-비정규직의 문제점과 해결방안에 대한 심층적 고찰
1.비정규직 노동자의 정의
<표1 비정규직과 정규직의 구분 기준>
2.비정규직 노동자 실태
3.비정규직 노동자의 확산
4.비정규직 문제의 원인
5.비정규직 노동자에 대한 각계 각층의
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근로자의 법적 지위
Ⅲ. 외국인 근로자 고용허가제 등장
A. 고용허가제의 개념 및 배경
B. 고용 허가제가 도입되어야 하는 이유
Ⅳ. 외국인 노동자에 대한 각국의 처방
A. 싱가포르의 고용허가제
B. 독일의 노동허가제
C. 일본의 연
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피해자학연구(1994), 성희롱의 피해실태
한국여성민우회(2000), 성희롱 당신의 직장은 안전합니까, 21세기북스 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 성희롱의 의미
Ⅲ. 성희롱의 원인
1. 우리 사회는 남성중심의 가부장제가 자리잡고 있다
2. 여성차별적인 고정
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본적인 방안은 산업재해보상보험제도를 근로기준법 체계에서 완전히 독립시키는 것이다. 즉 근로기준법의 '근로자' 개념을 준용하는 것이 아니라 산업재해보상보험 운영에 적합한 독자적인 '피보험자'에 대한 준거를 마련하며, '평균임금'을
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산업재해를 입은 직장에서 익힌 기술을 최대한 활용할 수 있도록 지원을 확대하며 산재근로자를 위한 다양한 직업재활 및 심리사회재활 프로그램을 개발할 수 있도록 전달체계의 확립과 전문인력이 확보되어야 할 것이다. 또한 사회재활을
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본의 환경법체계, 1988
한국환경기술개발원, 「환경문제에 대한 국민의식」, 1996. 3. 27.
김일수, 우리나라와 서독에 있어서 환경보전이 형법적 규제에 관한한 비교연구, 단국대학교 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 환경오염피해
2. 손해
1) 손해의
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근로자와 그 가족에게 보험급여와 근로복지사업 등을 행하여 근로자와 사업주를 보호 서 론
1. 산재보험의 의의
2. 입법배경과 연혁
3. 이념 및 원리
본 론
1. 산업재해의 인정범위
2. 적용대상
3. 보험급여 청구방법
4. 특
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산업경제연구 제17권 제1호 통권51호, 2004, P.113~135 I. 들어가는 말
1. 문제 제기와 필요성
2. 방법론과 연구범위
II. IMF란 무엇인가
1. IMF란
2. 대한민국의 IMF체결
Ⅲ. IMF의 발생원인
1. 한계를 드러낸 수출 일변도의 산업 구조
2. 높은 물
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