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업이 문을 닫고, 수천 명 심지어는 만 명을 넘는 실직자들이 거리로 내몰리고 입으며, 물가는 하늘 높은 줄 모르고 치솟는데 노동자들의 지갑은 더 양아지고 있는 현실이다. 이러한 일련의 경제적 위기가 실제 상황이라는 사실을 피부로 느끼
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업주의 일방적인 지시에 따를 수밖에 없는 경우도 많다. 이와 같이 파견용역업체가 다만 형식상의 사용자에 불과하고 사용지배권능을 사용사업주가 전적으로 행사하는 경우에는 여기서 말하는 근로자공급(또는 근로자파견)이나 도급으로도
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업장 사례
2. 도시철도 청소 용역업체 여성노동자들 사례
3. 우리은행 창구직 여성노동자들 사례
4. 코스콤 비정규직 사례
제 3장 비정규직 확산법
1. 근로기준법 상 ‘정규직’ 고용 조항 삭제 / 기간제 법률 제정
2. 파견근로자 보호 등에
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Ⅰ.비정규직의 개념정의 및 유형
Ⅱ.비정규직 노동자 증가의 원인분석
Ⅲ.국내 비정규직 노동자의 현황 분석
Ⅳ.전체 비정규직 노동자의 현실적 문제점 분석
Ⅳ.비정규직 노동자 문제에 대한 해결방안 모색
부록
참고자료
Abstract
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업노동조합연맹(2002), \"IUF 아태본부와 서비스연맹 외식노조 워크샵\"<워커힐호텔 비정규직 노동자들의 문제>
전국민주관광노동조합연맹(2000), \"IUF와 전국민주관광노동조합연맹 토론회\"<비정규직 정규직화에 대한 토론 발제문>
전
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업노동연구』, 2권 1호, 25-74.
이병희....
전국민주노동조합총연맹. 1996. 「다양한 고용형태와 정책과제」.
전국민주노동조합총연맹 준비위원회. 1995. 「파견근로의 실태와 정책 방향」.
전병유...
정승국....
정이환.... I. 문제의 제기
II. 고
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업의식과 사회적 책무성이 남성에 비하여 약한 것으로 평가되고 있다. 그러므로 여성들 스스로가 업무에서 생산성을 올리고 고용가와 동료들로부터 높은 평가를 받음으로서 취업여성에 대한 인식을 개선하고 남녀 간 동반자관계를 이끌어
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현실의 예를 찾아서 설명
1) 홍익대학교 청소 노동자들의 파업과 해결되지 않은 과제
2) 비정규직 청소노동자 - 여성노동자 실태
3) 비정규직 노동자들의 상태
4) 사회적 안전망에 평균 23%만이 적용
3. 최저임금제의 개선방안
참고문헌
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업주 ----(근로자파견계약)--- 파견사업주
(지휘명령) (고용관계)
파견노동자
2) 방송사비정규 노동조합
KBS, MBC, SBS, YTN 등 각 방송사는 1987년경부터 방송차량에 용역을 도입, 현재 대부분의 운전직 노동자들이 여러 업체를 통해 파견직으로 근무
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그 사건의 중간에 껴있는 홍익대학교 학생들을 바라보는 사회의 시선이었다. 물론 학교나 청소노동자 둘 중 하나의 편을 들고 대립하는 주장들도 많았지만, 그렇지 않은 시선들은 어째서 학생들은 청소 노동자들의 편을 들지 않고 그저 제 밥
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