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해고가 구제된 경우 해고의 효력이 부정되어 근로자는 원상의 근로관계를 회복하게 된다. 근로자는 해고 이전의 근로계약관계에 따라 근로를 제공하고 임금지급을 청구할 수 있다.
판례는 운전기사직에서 해고된 근로자를 영업직 사원으로
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제조물책임(PL)법이 적용됐다. 참여연대측은 \"MS가
SQL서버의 보안취약성을 제거하지 않은 채 출시해 전국적으로 인터넷이
마비되는 사고를 일으켰다\"고 강조했다. 또 \"위험을 고지하지도 않는 등
보안패치 설치 필요성에 대해 적극적인 조
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제조물책임(PL)법(辛容伯 교수 稿), 월간「부천상 의」2002년 10월호, PP.29～31, 부천상공회의소, 2002. 10.
3. 지식경영시대에 경영관리자의 자세(辛容伯 교수 稿), 월간「부천상의」2002년 7월호, PP.24～26. 부천상공회의소. 2002. 7.
4. 경영관리자를 위
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PL법에 의한 소송을 피하기위해 제조물 배상책임을 전세계적으로
적용하는 월드와이드(World-wide)보험에 가입하고 있는 것도 이때문이다.
수출업체들은 또 PL법 시행국의 수입업자들이 수입상품의 품질을 엄
격히 제한하고 있어 수출품 품질의
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제조물 책임 판례
1. 제조물 책임제도의 초석이 되거나 중요한 해석을 한 판례
(1) 엄격책임을 인정한 역사적 판례(1963년, 미국)
사건내용 (Greenman v. Yuba Power Products, Inc. 사건)
제2차 불법행위법 리스테이트먼트(Restatement) 402 A조
(2) 근로
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PL사례
일본기업이 미국에서 제소된 자동차(오토바이 포함)관련 제조물책임소송의 현황을 살펴보면 대체로 사고는 소비자에게 치명적인 피해를 주었고, 손해배상금액 또한 고액이라는 특징을 보여주고 있다.
미국에서 제소된 일본 자동차관
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제조물책임공제제도를 도입하고 있다. 중소기업제조물책임공제는 중소기업의 수출촉진 및 경영안정지원을 위해 중소기업청에서 특별히 마련한 중소기업지원제도로서, 중소기업중앙회가 보험구입단체가 되어 회원업체들로 하여금 보험료
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제조물책임법(PL법)의 설문조사결과
1. 개요
1) 목적
2) 조사기간
3) 조사기관
4) 조사대상
5) 조사방법
2. 조사결과
1) PL법의 시행시기에 대한 인지도
2) 최고 경영자의 PL에 대한 관심
3) PL소송 경험유무
4) 현재 PL대책 추진 현황
5) PL법 시
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요소로 고과하는 것은 사용자의 재량의 범위 내에서 허용된다고 판단하고 있다. 1. 들어가며
2. 성희롱과 계약상의 배려의무
3. 배려의무의 내용
4. 성희롱피해자의 고용보호와 가해자의 징계
5. 성희롱 가해자에 대한 대응
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성희롱에 대한 법적 규제 신설을 비롯하여 사회 전반의 의식 개선 및 사회 발전과 더불어 고용평등실현의 의지는 점차 높아지고 있다. 그러나 고용차별은 여전히 노동시장 입사에서부터 임금, 승진, 직장내 성희롱, 직업훈련, 해고 등 고용과
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