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특허발명의 강제실시제도, 동광문화사
이복주(2011), 일제말기 강제동원의 유형과 실태, 건국대학교
이상덕(2001), 경제위기 하에서의 강제퇴출 은행의 고용승계, 한국산업노동학회
조은아(2004), 부모부양의식과 부양가족지원정책에 관한 연구,
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노동부 진정
2. 성희롱 손해배상 청구소송
3. 성희롱대책위원회와 직장문화바꾸기 운동
4. 롯데호텔 성희롱 근절 투쟁을 통해 본 문제점과 현 상황
5. 다시 투쟁의 의지 모아 당당히 법정으로
Ⅶ. 롯데호텔 성희롱사건의 판례
1. 원고 송00
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판례
피고인이 검찰 경찰에서 진술한 것을 재판정에서 부인할 경우에 이것은 증거로서 효과가 없다
이상
형법 총론-이재상
형법 각론-이재상
2004사법고시 완벽대비 학설과 판례 형법
대법원 판례 자료집 쟁점1-강간의 객체
쟁점2-성전
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법이 이를 규정하고 있지 아니하다 하더라도 불법행위책임을 규정하고 있는 민법상의 원칙과 자연법원리에 따라 당연히 인정되어야 하는 기본적인 권리라고 할 수 있다.
다. 현행 헌법 제29조 제2항을 존치시킨 헌법 개정의 부당성
국가의 국
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법한 실시
10. 민사적 구제 방법의 종류
가. 손해배상 청구권
나. 침해금지 청구권
다. 신용회복 청구권
라. 부당이득 반환청구권
마. 침해금지 가처분신청
11. 특허권침해금지의 판례
판결 요지서
□ 사건의 경과
□
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숙박업등을 겸업하지 않아야 한다. * 근로기준법의 기본원리
* 균등대우
* 공민권행사의 보장
* 근로기준법상 노동자성, 사용자성
* 근로기준법의 실효성 확보방안
* 근로기준법의 적용범위
* 비정규 근로자 보호방안
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판례는 구실체법설을 취하고 있으나, 소송법의 독자성과 분쟁의 일회적 해결의 측면에서 신소송물 이론이 타당하며, 그 중에서도 우리 민사소송법상의 법규정상 이분지설이 더 적합하다. 이에 따를 경우 청구의 병합의 경우 많은 부분이 공
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고용불안
3) 근로자파견법 제6조 제3항의 문제 - 주기적인 해고
4) 간접고용(파견용역) 노동자의 노동 3권
5) 용역화에 대한 대응
6) 경제자유구역법을 통한 파견의 확대기도
3. 특수고용 노동자
1) 현재 근로자의 개념에 관한 규정
2) 판례의
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검토와 대책
(1) 수급권의 지위 존부에 관한 분쟁 예상과 대책
(2) 근로 유인조건 불이행으로 인한 급여 중지에 따른 대책
(3) 최저생계비 결정에 대한 대책
5. 국민기초생활보장제도와 관련한 기사거리․판례연구
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전원의 일치된 의견으로 주문과 같이 결정한다.
<참고> 1. 아동복지법의 입법배경과 연혁
2. 법의 목적 및 기본이념
3. 용어의 정의
4. 책임
5. 전달체계
6. 복지조치
7. 아동학대
8. 재정지원 및 제한
9. 현 쟁점 및 판례
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