|
언론 뉴스허브' 뉴시스 통신사. 무단전재-재배포 금지.>
특수 고용 노동자는 산재 당해도 ‘각자 알아서’
누더기 된 산재보상보험법 7월 발효, 민주노총 ‘개정 위해 강력 투쟁할 것’
모든 노동자는 산재보험을 전면 적용받아야 하며 보험
|
|
|
법치주의의 원리
2. 평등권
3. 직업선택의 자유
Ⅶ. 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 개선 방안
1. 제도 개선안
1) 제1안 : 기능실습 2년의 순수 연수제도로 전환 및 기능인력 양성
2) 제2안 : 제1안에 의거 2년 연수를 마친 자를 고용
|
|
|
. 언론․출판 자유의 주체
1. 사인
2. 단체(매체)
Ⅳ. 언론․출판 자유의 내용
가. 사인적 권리
1. 의사표현의 자유
(1) 개념
(2) 의사의 개념에 대한 사견
(3) 상징적 표현의 문제
(4) 언론․출판의 뜻
(5) 판례
(6) 판례에 대한 사견
|
|
|
행정위원회로서 「고용안정위원회」를 설치한다. 이 위원회로 하여금 앞에서 언급한 4가지 유효요건을 심사하여 정리대상자를 결정하도록 한다"는 견해가 있다. 김교숙, "정리해고제도의 개선방향", 『노동법학』, 제7호, 한국노동법학회, 199
|
|
|
해고의 효력에는 영향을 끼치지 않는다.
Ⅳ. 정리해고 후의 조치
1. 사용자의 우선 재고용 의무
(1) 의의
종전의 재고용 ‘노력’의무는 정리해고된 자를 그 기업에 재고용하는데 있어 실효성이 낮다는 의견이 있어, 법개정시 정리해고 후 3년
|
|
|
보험 적용 등이다.
건설교통부와 산업자원부, 노동부 등 정부쪽에선 차량 소유권 등은 이미 합의가 됐고, 근로자성은 현행 근로기준법과 법원 판례상 화물차의 지입차주를 근로자로 인정하지 않고 있기 때문에 받아들이기 어렵다는 것이다.
|
|
|
판례
4) 검토
6. 기타의 사고
1) 제3자의 행위(타인의 폭력행위 포함)에 의한 사고
2) 요양중 발생한 사고
3) 쟁의행위 또는 노동조합 활동중의 사고
Ⅴ. 산재보험의 민영화
1. 산재보험 민영화란
2. 산재보험 민영화론 대두의 배경
1) 손해
|
|
|
법(2019), 한국방송통신대학교 출판문화원
정원홍, 장상록, 2022사회보험&핵심근로기준법(2022), 어울림
조영식, 강수연, 근로계약서 한 장으로 끝내는 근로기준법(2021), 중앙경제사
법제처국가법령정보센터, https://www.law.go.kr/ I. 서론
II.
|
|
|
고용(취업)을 일부 조건부(1년연수 2년취업)로 허용을 한 것이지만 고용허가제는 외국인의 취업자체(근로기준법 적용)를 인정하는 제도이다. 그 동안 우리나라는 중소기업의 비용 증가 억제와 내국인 노동자의 보호 차원에서 외국인의 취업을
|
|
|
행정청의 권한이 위임, 위탁된 경우에는 그 수임, 수탁청이 피고
④처분청의 권한 승계시, 승계한 행정청이 피고
⑵피고경정 : 취소소송의 피고를 잘못 지정한 경우, 피고경정을 허가
4.관할법원
: 피고의 소재지를 관할하는 행정법원이 제1심
|
|
메뉴펼치기
