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법의 문제점 및 개선방안
1)고용보험제도의 문제점
(1) 적용 대상 근로자
(2) 수급요건의 문제 범위의 문제
(3) 수급자격 제한기간 문제
(4) 실업급여 문제
(5) 보험료 문제
(6) 여성근로자의 불평등 대우
(7) 대기기간
Ⅲ. 결론
*<판례>*
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법으로 본 국가인권위원회의 의의와 독립성, 한양대학교, 2009
오승진, 국제인권조약의 국내 적용과 문제점, 대한국제법학회, 2011
전학선, 국제인권법과 헌법재판, 미국헌법학회, 2008
채형복, 국제이주노동자권리협약에대한 고찰, 경북대학교
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특허나 실용신안처럼 현저하게 발전된 기술이 아니어도 된다
Ⅵ. 영업비밀보호제도와 특허제도의 비교
1. 목적
2. 보호대상
3. 등록
4. 비밀성
5. 권리의 독점배타성
6. 보호기간
7. 양자의 선택문제
Ⅶ. 영업비밀보호제도의 개선 방안
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고용직에 대해 노조가 아닌 단체 결성을 허용해 근무 여건을 개선하고 오는 2005년 시행을 목표로 산재보험 등 사회보험을 적용하고 공정거래법 등을 통해 부당행위로부터 보호하는 방안도 검토된다. 노동부는 또한 임시직에 대해 오는 7월부
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보험법상이 평균임금
77. 요양급여
78. 장해급여
79. 상병보상연금
80. 근기법과 산재법상의 보상과 민사상 배상과의 관계
81. 제3자에 대한 구상권
82. 재해보상에 대한 이의제기
제3편 고용보험법
83. 고용보험의 의의, 기능, 적용범위
84.
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법각론, 법지사
- 김일수, 2001, 형법각론, 박영사
- 권영성, 1996, 헌법학원론, 권영성, 법지사
- 헌법재판소, 2001, 헌법재판소 판례집, 헌법재판소
- 오세경, 1988, 판례법전, 법전출판사
- 최용기, 1999, 법과 인권, 대명출판사
- 김남식, 2000, 판례헌법
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법제화
4) 국민연금 혜택 확대
5) 의무복무제대자 취업 시 세금감면 혜택
6) 국민건강보험료 가입 및 보험료 대납
7) 제대 후 일정기간 실업수당 지급
8) 의무복무제대자 취업지원체계 확립
Ⅲ. 결론 및 개인적 고찰
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법 제840조의 구조
1.재판상 이혼원인
2.민법 제840조 제6호의 성격
3.민법 제840조와 파탄주의
Ⅴ유책배우자의 이혼청구에 대한 학설
1.적극설
2.소극설
3.제한설
Ⅵ.유책배우자의 이혼청구에 대한 판례
1.개요
2.1960연대부터 1980년 후반
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판례를 통하여 이론이 정립되어 왔다.
미국 판례에 의한 요건은 ① 식별력(본질적 식별력 또는 2차적 의미의 획득), ② 비기능적, ③ 혼동가능성이다.
국내의 경우는 상표법(입체상표) 및 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률에 의하여
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권리보호기간도 창작일로부터 50년을 보호하는 것은 후발자의 신기술개발의 저해요인이 될 수 있는 것이다.
특허로 보호되는 경우에도 컴퓨터프로그램은 기술과는 달리 아이디어와 개념이 문자코드로 표현되어 있기 때문에 특허법상 보호대
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