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1) 입법
2) 판례
1/ 사회보장수급권
2/ 유공자의 보상금수급권
3/ 연금제도
4/ 사회보험제도
2. 노약자의 사회보장청구권
3. 생활보장을 받을 권리
1) 입법
2) 판례
1/ 헌법결정 예
2/ 한정위헌 예
3/ 합헌결정 예
* 참고문헌
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고용하는 것으로 간주하는 방향으로 파견근로자보호법을 개정하는 방안을 생각할 수 있다.
아무튼 비정규근로에 대한 노동법적 규제의 기본방향은 ①근로기준법등 노동보호법규의 보호범위 및 사회보험의 적용 확대, 균등대우의 원칙의 실
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법 제3조 제4호).
* 법원
-헌법상에 규정하고 있음
-사회보장기본법(총칙, 사회보장을 받을 권리, 사회보장심의위원회)
-사회보험(의료보험, 국민연금, 고용보험법)
-공적부조(국민기초생활법)
-사회복지서비스(모자보건법 등)
○ 경제법
경제
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보험 성격으로서 사회수당으로 전환하여야 한다.
3). 의료보장의 강화
노인의 건강진단과 보건교육이 임의규정에서 의무규정으로 전환하여 질적인 향상을 위한 노인보건법 제정이 모색되어야 한다.
4). 고용정책의 증진
동부는 고령자에게 일
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법으로 해결하기보다는 각 유형별로 적절한 보호방법을 찾아보는 방식으로 접근할 필요가 있다.마지막으로, 비자발적 비정규직이 많은 한국에서는노동수요 관점에서 비정규직고용통계를 구축할 필요가 있다. 따라서 노동수요의 주체인 사
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, (김재오 등)
외국인 근로자 인권대책, (차경환)
http://cyberhumanrights.com/
http://www.scourt.go.kr/ (대법원) 외국인 노동자인권
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 체류현황
2. 노동환경
3. 피해사례
4. 판례사례
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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고용보험을 통한 사회안전성을 구축하도록 한다.
③ 산업안전 관련문제에 있어서는 근로자들이 사업장에서 안전을 유지하고, 직무와 관련 된 질병과 재해를 예방하며, 안전교육을 철저히 시행하여 안전사고를 방하여야 한다. 산재보험의 개
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법총론, 서울:법률SOS, 2001
박윤흔, 최신 행정법강의(하), 서울:박영사, 2002
김경수, “생존권적 기본권으로서의 사회보장수급권에 관한 연구”, 서울대학교 박사학위논문, 1992
김문현, “인간다운 생활을 할 권리의 법적 성격”, 판례월보 제332
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고용보험, 의료보험, 산재보험, 국민연금과 함께 4대 사회보험체계가 구축되고, 노인·장애인등 취약계층을 위한 기본적 복지서비스를 위한 제도의 기본 틀이 어느 정도 갖추고 있다고는 하나, 사회보험이 아직 전 국민을 포괄하지 못하고 저
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법정에서 판결된 판례들을 살펴볼 경우 일용관계가 중단되지 않고 계속되어 온 경우 상용근로자로 취급하고 있다. 또한 정식 근로자가 아닌 경우도 일정기간 후에 고용이 연속이 될 경우에는 정규직 근로자처럼 퇴직금 혜택도 있다는 판결들
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