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. 1. 성희롱이란 무엇인가?
2. 성희롱의 배경은 무엇인가?
3. 성희롱의 실태는 어떠한가?
4. 성희롱에 대한 판례는 어떤 것들이 있는가?
5. 성희롱 법의 한계는 무엇인가?
6. 성희롱 방지 대책은 무엇인가?
7. 조원들의 결론
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법이 도입되었지만 피해자와 가해자 그리고 사건을 처리하는 경찰이나 법조계에서조차도 특례법에 대해서 인식하는 것이 저조하고 집행하려는 의지가 부족하다. 아직까지도 가정폭력을 집안일로 보는 경향이 짙고 남성위주의 가부장적인
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법의 주요 쟁점과 대안』.
이인재외 2인 공저. 『사회보장론』. 서울: 나남출판, 1999.
조미정, 『국민기초생활보장법의 권리 성격 연구』 서울 중앙대학교 학위논문 2002
헌재결 95.7.21, 93헌가14, 헌재판례집 제 7권 제 2집
헌재결 98.2.27, 97헌가10,
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법이 필요 없을 만큼 모든 고용이 안정되고 모두 잘살았으면 좋겠지만 개인적인 바람일 뿐이고, 비정규직법이 존재해야 한다는 가정 하라면 계약을 한 고용자와 피고용자를 평가할 수 있는 전문기관이 신설됐으면 좋겠다. 노동위원회나 노동
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법적 성질
Ⅱ. 유치권의 성립요건
1. 유치권의 목적물
2. 채권과 목적물 사이의 견련관계가 존재할 것
3. 채권이 변제기에 있을 것
4. 유치권자는 타인의 물건 또는 유가증권의 점유자이어야 한다.
5. 당사자 사이에 유치권의 배제의 특약
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법 제23조) 재판의 집행정지효력이 있다.
② 인용결정 : 항고할수 없다.(법 제403조)
Ⅳ. 忌避申請의 效果
1. 職務執行으로부터 脫退
기피신청이 이유있다는 결정이 있을때에는 그 법관은 당해사건의 직무집행으로부터 01. 실체진실주의
02.
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, 신의칙에 위반되는 행위(법인격을 법률회피수단으로 악용하는 등)이다. 다시 말해, 민법 제2조와 상법 제171조 1항에 비추어 판단하면 되는 것이다. 법인격부인론의 적용요건에 대해 정리하면, 법인격남용, 법인격형해로 볼 수 있을테지만 법
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법적 근거인 헌법 제6조 제1항의 \'일반적으로 승인된 국제법규\'의 법적 개념과 지위가 정립되어 있지 않다는 점과 국회 동의가 없는 국제인권조약의 국내법적 지위에 관한 국가관행이 미확립상태라는 점이다. 특히 후자와 관련하여 국회 동
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사건에 있어서 어떤 주가 자기의 정책을 관철시키는데 대하여 정당한 이익을 가지고 있는가를 기준으로 준거법을 결정하여야 한다는 것으로 Brainerd Currie에 의하여 주장되었다. 그는 ⅰ)사안과 관련된 주가 어떤법을 통하여 이루고자 하는 목
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사건 법률조항이 당해 사건의 재판에 적용되는 것인지의 여부에 관하여 본다. 이 사건 심판청구의 당해 사건은 국가배상청구소송이고, 그 재판에 직접 적용되는 법률조항은 국가배상법 제2조 제1항 및 동법상의 관련규정 뿐이라 할 것이므로,
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