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노동분야에 있어 법 제도적 장치를 제정, 강화하는 것은 더 이상 여성만의 문제가 아니며 사회발전을 가늠하는 척도로서 의의를 갖는 것임을 기억해야 할 것이다.
[참고문헌]
김엘림(1996), "여성발전기본법의 내용과 과제", 한국여성개발원.
이
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법상 규제지역내에 있는 토지에 대하여 거래허가를 받지 아니하고 체결한 매매계약에 기하여 지급한 계약금을 부당이득으로 반환을 구할 수 있는지 여부”, 대법원판례해설 제19-1호, 법원행정처, 1993
양승두, “행정행위의 내용상 분류에 관
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법적쟁점
Ⅶ. 법적추론
1. 전직금지약정을 체결하였다는 주장에 관하여
2. 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률에 기한 전직금지가처분 신청에 관하여
3. 영업비밀침해금지기간 및 그 기산점에 관하여
Ⅷ. 관련 판례의 검토
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노동 지원의 의의와 상호관계(10점)
(1) 모성보호의 의의
(2) 돌봄노동 지원의 의의
(3) 모성보호와 돌봄노동 지원의 상호관계
2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히
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노동자의 보호 Protection of Migrant Worker
(1) 모든 이주노동자와 그 가족의 권리보호에 관한 국제협약
6) 지역적 인권협약 Regional Human Rights Convention
(1) 인권 및 기본적 자유의 보호에 관한 유럽협약
(2) 미주인권협약
Ⅲ. 결론
참고문헌
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법상의 해고에 해당하고, 퇴직처분에 관하여 내부 인사규정에서 당연퇴직으로 규정하여 그 명칭과 절차를 다른 일반의 해고와 구분하였더라도 마찬가지이다.
[2] 근로자의 담당 업무나 지위, 범죄의 내용, 구속 여부, 당해 범죄행위로 인하여
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법상 임의 비급여 진료가 허용되는지 여부 및 그 허용 요건에 대한 증명책임, 판례연구 제 25집부산판례연구회.
신현웅, 윤장호, 노연홍, 여지영 (2014). 의료급여비용 증가에 공급자 유인효과가 미치는 영향, 보건행정학회지.
정서현 (2018). 건강
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법규정여하보다 노사가 국가기관에 의존하는 것에 대신하여 私的 調整을 선호하는 관행을 얼마만큼 적립하느냐의 여부에 달려 있다.
ㅇ. 미조직사업장의 쟁의조정 문제
_ 노동조합이 결성되어 있지 않은 사업장에서의 노사분쟁은 노동쟁의
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판례>국회의원의 의정활동홍보를 위한 우편물에만 우편요금감액혜택을 주는 것은 동일한 의정활동이라도 선거구안에서 거주하는 시˙도의원과는 다르므로 이는 헌법상 평등원칙에 위반되지 않는다.
4.부당결부금지의 원칙
⑴행정기관이
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법 제5조 제1항은 공공시설의 설치 관리자가 행정주체임에 비추어 위험의 사회적 분담을 도로하려는 사회보험 적 기능을 기대하고 있는 것이라고 할 수 있다.
②자기책임
공무원의 직무상의 불법행위를 원인으로 하는 국가 또는 지방자치단
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