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판례의 경우 실형을 선고받은 근로자에 대해 회사가 부당하게 해고한 것인가에 대한 여부와 부당해고라고 한다면 그것이 회사의 권리남용에 해당하는 것인가에 대해 생각해 볼 필요가 있다. 위 판례에서 권리남용의 여부를 판단하기 위해 대
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판례학회, 상사판례연구 2005]
11. 원용수, [법인격부인(남용)의 법리의 성립요건], 한국상사판례학회, 상사판례연구 2007 ■ 목차
Ⅰ. 사실관계
Ⅱ. 논 점
Ⅲ. 판결의 요지
Ⅳ. 판결의 이유
Ⅴ. 판례평석
1. 법인격 부여와 유한책임
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평석
1. 쟁점의 소재
2. 이 사건 구상금 청구권의 성질
3. 원고의 소멸시효 주장이 신의칙 위반 내지 권리남용에 해당하는지 여부
1) 신의성실의 원칙
(1) 의의
(2) 효과
(3) 신의성실의 원칙의 구체적 유형 중 ‘사정변경의 원칙’
(
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혼동행위
2)식별력 등 명성손상행위
3)해당여부
다. 사이버스쿼팅-부정경쟁방지법
1)사이버스쿼팅
2)해당여부
라. 상호권침해-상법
마. 신의성실의 원칙과 권리남용-민법
Ⅶ. 평석
Ⅷ. 관련 판례
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주문과 같이 결정한다. 목차
1. 사실관계
2. 판결취지
3. 원심법원판결(서울고법 1990. 6. 13 선고, 89구5043판결)의 요지
4. 대법원판결(대판 1991. 2. 12 선고, 90누5825판결)의 요지
5. 무하자재량행사청구권의 일반적 검토
6. 판례평석
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판례실무연구(I), 비교법실무연구회, (2000).
이기용, “취득시효의 요소로서의 자주점유의 법리”, 비교사법, 제5권 1호, (1998).
이영준외 2명, “주석 물권법(상)”, 한국사법행정학회, (2001).
이재성, “자주점유의 추정”, 이재성판례평석집8권,
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판례평석[2]
최원석, “디지털저작권의 침해와 구제에 관한 연구”, 동아대학교 석사학위논문(2005)
최원석, 디지털 著作權의 保護方案에 관한 一考察, 동아대학교 사회과학논문집 제26집 제1호(2007. 6. 30)
한국전산원,『정보사회의 지적재산권
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A. 인정근거
1. 인정근거의 검토 필요성
2. 관습법에서 구하는 견해
3. 법원에 의한 법형성론
4. 민법 제366조의 확장해석론
5. 민법 제305조 유추적용설
6. 권리남용 및 신의칙설
B. 학설의 검토
Ⅳ. 결론
* 참고문헌
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판례 평석”, 산업재산권 제4호(1997)
오승종, “특허침해와 균등론”, 법조(1997. 5)
이수완, “특허성판단과 특허침해판단과의 관계”, 창작과 권리 제2호(1996. 3)
최덕규, “선 특허에 의한 후 특허의 신규성 및 진보성 상실여부”, 창작과 권리
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판례 평석”, 산업재산권 제4호(1997)
오승종, “특허침해와 균등론”, 법조(1997. 5)
이수완, “특허성판단과 특허침해판단과의 관계”, 창작과 권리 제2호(1996. 3)
松本重敏, 『特許法 70條の 技術的範圍と 特許侵害訴訟における 均等論』, 知財
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권리를 항상 최우선으로 생각하는 자세가 필요합니다. 고객의 권리 보호를 위해 어떤 방식으로든 개인정보가 남용되거나 노출되지 않도록 최선을 다하는 책임감은 핵심 가치이기도 합니다. 결국 개인정보보호에서 가장 중요한 것은 신뢰와
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판례와 법률의 적용을 통해 개인의 권리가 어떻게 보호받고, 동시에 공공의 이익이 어떻게 균형을 맞추는지를 배울 수 있었습니다. 이처럼 법조계에 대한 이해가 깊어지면서, 법이란 단순한 규범에 그치지 않고 사회의 도덕적 기준을 세우고
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권리 교육을 실시하였습니다. 특히, 가짜 상품 및 과장광고 피해 사례를 조사하며 982건의 사례를 분석했고, 이 중 87%의 피해자가 피해 후 도움을 요청하는 일련의 과정을 경험하였으며, 관련 판례 자료와 통계를 바탕으로 소비자 권리 보호 프
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자격 취득 후에도 실질적 도움을 줄 수 있는 기반이 되었습니다. 또한, 인사노무 관련 최신 법령과 판례를 지속적으로 연구하며, 노동자와 사용자의 권리와 의무를 명 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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권리 침해 가능성을 미연에 차단하겠습니다. 또한, 데이터 오남용이나 유출 사고 발생 시 신속히 대응할 수 있는 비상대응체계와 재발 방지 대책을 마련하겠습니다. 마지막으로, 의료 데이터의 특수성에 따라 지속적인 보안 교육과 인식 제고
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