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법 개정을 위한 공청회” 진술인 자료
국회 제 2차 여성특별위원회
김엘림(1999.5)‘남녀고용평등법 시행 10년의 성과와 과제’, 한국여성개발원
박숙자(1989.6)“한국노동시장에서의 남녀고용차별”. ‘한국사회학 23’
김태흥 외 (1993) ‘여성의
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노동시간 14
나. 사회보장실태 16
다. 인권문제 18
4. 외국인 노동자 문제의 원인 21
5. 현행 정책 22
가. 출입국 관련법 22
나. 외국인 노동자의 고용에 관한 법률 23
다. 복지 관련법 23
라. 차별 관련법 24
6. 해결책 및 대안 25
가. 서비스 분야
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법률의 경우는 그 보상여부가 문제된다. 헌법재판소는 개발제한구역의 지정에 의한 토지이용의 제한과 관련한 헌법불합치결정에서 일응의 기준을 제시한 바 있다.
(2) 환경행정상 손해배상
환경행정과 관련된 공무원의 직무상 불법행위나 영
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재판상 이혼
2. 재판상 이혼의 원인
(1)부정한 행위
[사례]
[판례]
(2)악의의 유기
[사례]
[판례]
(3)배우자 또는 그 직계존속에 의한 심히 부당한 대우
[사례]
[판례]
(4)자기의 직계존속에 대한 배우자의 부당 대우
[사례]
(5)3년 이상의 생
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부당한 대우를 받지 아니한다.
② 중앙행정기관의 장은 규제개선업무 추진에 현저한 공로가 있는 공무원에 대하여는 포상, 인사상 우대조치등을 하여야 한다.
부칙
제1조 (시행일)
이 법은 공포한 날부터 1년을 넘지 아니하는 범위내에서 대
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법적 차원의 문제로 대두되어, 1980년 제8차 개정헌법에 처음으로 기본권 형태로 환경권이 도입되었다. 그리고 환경권의 주체의 문제는 재판상 당사자적격의 문제와 관련을 갖는다. 자연인, 현세대는 물론 특히 자연도 환경권의 주체가 될 수
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관할합의의 형태
1) 전속적 합의와 부가적 합의
2) 국제관할의 합의
5. 효 력
1) 관할의 변경
2) 합의의 제 3자에 대한 효력
3) 합의의 취소·변경
4) 상급심에서의 준용
6. 약관에 의한 관할의 합의
7. 참조판례
Ⅲ. 결 론
Ⅳ . 참고문헌
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노동부(2004), 비정규직 입법관련 Q&A
박인웅(1996), 한국사서직의 전문직화 연구, 도서관학논집 제25집
신유근(1990), 조직행위론, 서울 : 다산출판사
조순경(2001), 비정규노동과 노동정책의 과제, 한국노총
한국노동연구원(2003), 비정규직 근로자 제
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이혼의 결과
1. 남녀의 차이
2. 전 배우자와의 감정적 관계
3. 정신 심리적 건강
4. 경제적 생활
5. 부모 역할
6. 법률적 문제
7. 친족, 친구와의 관계
8. 재혼
Ⅶ. 재산분할
1. 재산분할이란
2. 재산분할의 정도
Ⅷ. 위자료
Ⅸ. 결론
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법하게 근로자에게 정신적인 고통을 가한 것으로 사용자는 불법행위에 따른 손해배상책임도 진다(判). ④이 밖에 2007년 1월 개정근기법 이전에는 사용자가 근기법30①에 위반하여 근로자를 부당하게 징계한 경우 5년 이하의 징역 또는 3000만원
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