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법률적으로 연수생 신분 이라 하더라도 실질적으로 근로를 제공하는 한 <근로기준법> 상의 ‘근로자’로 간주한다는 대법원 판례가 누적되고 있어, 근로기준법 등 노동관계법 적용을 더 이상 배제할 수 없는 상황에 직면하고 있다. 그 동
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법.
- 관습법의 성립요건: 관습이 존재하여야 함, 일반인이 법규범이라고 인식할 수 있어야 함, 사회질서에 위반되지 않아야 함, 법령의 규정에 의해 인정되거나 법령에 규정이 없는 사항에 관한 것이어야 함.
② 판례법(判例法)
- 법원이 내리
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파업의 분쟁해결에 앞서야한다. 카톨릭병원 파업에 대해 무노동 무임금 원칙의 적용을 배재하고, 손해배상과 징계조치의 철회문제는 카톨릭정신으로 해결해야하며 일반적인 판례와 자본이 논리를 앞세워 대법원 판례마저 들먹이며 무노동
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성의 전제하에서 그 한계와 범위의 설정에 의해 이를 제한하려는 입장이 아니라, 정반대로 그의 원칙적인 위법성의 전제하에서 개별적, 구체적인 판례에 따라 그의 可罰性의 배제가 고려되고 있을 뿐이다.
②교육상 필요를 이탈한 체벌은 적
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환경의 도전
1) 저작권 제도의 본질
2) 디지털 환경의 도래와 저작권법의 해석의 문제점
3) 인터넷 시대의 저작권법 개정 움직임
2. 인터넷을 통한 음반 저작물의 유통과 저작권 보호 문제
1) Sony Corp. of Am. vs. Universal City Studios 판례
2) Recordi
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파업기간 중의 임금지급범위와 관련하여 다수의견은 의사해석설의 입장을 취하고 있던 종전의 대법원판례를 변경하여 전통적인 무노동 무임금의 원칙으로 회귀하였다. 근로계약의 특수성은 무시되고 근로계약은 민법의 고용계약으로 환원
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법상의 개발제한구역내의 건축물의 용도변경허가의 법적 성질
구 도시계획법의 규정을 종합하여 보면, 도시의 무질서한 확산을 방지하고 도시주변의 자연환경을 보전하여 도시민의 건전한 생활환경을 확보하기 위하여 지정되는 개발제한구
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환경의 개선을 구하여 행정조치를 요구하고(國公法 제86조), 불이익처분에 관해서 인사원에 이의신청을 할 수가 있다(제90조). Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 성희롱과 불법행위 판례
Ⅲ. 성희롱과 사용자의 계약책임
Ⅳ. 성희롱에 관한 기타의 문제
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법규의 적용범위에 대한 비교법적 연구, 한국항해학회지, 1993
김홍태 외 4명, 해상교통 안전성 평가를 위한 인간공학 실험평가 기초연구해양환경, 안전학회, 2012
박용섭, 해상교통법론, 형설출판사, 1996
조민철 외 2명, 해상교통안전진단제도
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인식에서 비롯된 것이다. 대상판결은 행정존중의 정당한 이유가 있는 경우를 제시하는 데 의의가 있다.
참고문헌
법률신문-판례평석 2018.5.29 1) 행정이나 정책에 가장 많은 영향을 미치는 요인 - 법적 환경
2) 근거와 이유
참고문헌
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