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교육의 과정에서부터 일반학생들과 통합된 장면에서 교육을 받아야 한다.
2) 협력연구체제의 구축
21세기 지식정보화 사회는 국제간의 경쟁과 더불어 협력을 촉진하는데 그 특징이 있다. 이를 위해서는 국내외 관련기관과 특수교육 연구를
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기관 평가인증제 도입
2. 신규·현직교사 연수 강화
3. 자율연수 기반 조성 및 활성화 유도
4. 자율연수 휴직제 도입
5. 교육학 전문박사학위 과정 개설
6. 해외체험연수 및 민간기업체 등 다양한 연수기회 확대
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문
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마케팅(대한민국 1%를 위한 전쟁) / 김상헌 지음/ 청년정신/ 2003
-VIP 마케팅 김영한 / 책이있는 마을 / 2005
-http://www.osulloc.co.kr/index.jsp 오’설록 티하우스 웹사이트
-http://www.istarbucks.co.kr 스타벅스 웹사이트
-http://home.msrkorea.co.kr 마케팅 전략연구
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사회적 지지 사정
11.5 생활력표
11.6 생활주기표
11.7 클라이언트 강점을 확인한다
11.8 가능한 변화에 대한 클라이언트의 관점을 확장
11.9 대처전략과 자아 방어
11.10 클라이언트 역할수
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전략
Ⅷ. 인재 지역할당제
Ⅸ. 인재 파견산업
1. 인재 파견산업의 확대 원인
2. 근로형태 변화에 대한 수요와 노동시장의 유연성의 관계
Ⅹ. 한국 IBM의 인재 관리제도 사례
1. 직급체계
2. 전문가 제도
3. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
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사회공헌활동의 현황
1. 사회공헌활동 지출액
2. 사회복지분야 지출액
3. 사회복지분야 기부의 주요 경로
4. 기업의 사회공헌활동 참여 동기
5. 사회복지분야의 사회공헌활동에 대한 기부대상기관(단체)의 대응, 홍보에 대한 평가
6. 사회복
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마케팅 전략
⑶ 회기별 프로그램 진행 절차
⑷ 프로그램 세부 내용
⑸ 프로그램 일정표
⑹ 프로그램 세부내용 담당 수행인력
⑺ 사업기간
⑻ 신청 사업에 대한 유사한 사업
7. 프로그램 평가방법
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사회공헌
Ⅲ. 윤리경영 평가
1. 윤리경영의 일반화
2. 타기업의 모방
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기관운영, 의사결정에 정보기술이 도입됨.
2) 1990년대 이후 미국 사회복지행정의 흐름
① 재정관리와 마케팅을 강조하는 흐름의 형성, 안정적인 재원확보와 전략적 계획수립 강조.
② 수직적 조직구조에서 수평적 조직구조(팀제, 태스크 포
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건강증진 전략
2) 건강영향평가 사업의 도입
3) 통합관리자로서의 일차보건의료의 강화
4) 공공기관 사업 방식의 전략적 방향 전환
5) 건강모니터링의 강화
6) 사회경제적 여건이 반영된 건강보험 급여 확대 정책
Ⅲ. 결론
참고자료
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