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교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈
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개발 현황 및 문제점
1. 현황
2. 문제점
가. 관련 법령 문제점
나. 고령자 취업 적합 직종 개발 부족
다. 고령자에 대한 직업교육 및 직업훈련 미비
라. 제도적 문제점
마. 일자리 사업 프로그램의 문제점
Ⅲ. 장애인 대상 산업인력개발
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이미지 홍보전략, 유치전략, 할인전략, 전문인력 양성, 전담기구의 활성화 등 소프트웨어의 개발에 힘써야 할 것임
o 중장기적으로는 한국인의 국제기구 진출 촉진과 함께 최근 컨벤션 시장에서 비중이 커지고 있는 기업회의를 유치하기 위해
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실태
1) 여성장애인의 현황
2) 여성장애인의 교육
3) 여성장애인의 취업
4) 여성장애인의 결혼과 가정
5) 여성장애인에 대한 폭력
3. 여성 장애인에 대한 복지 정책의 현황 및 문제점
4. 여성 장애인 복지정책 문제 및 향후 과제
5. 결론
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1) 청각장애인의 훈련프로그램의 선택권 확대
2) 청각장애인 적합직종 설치 및 교육방법의 개선
3. 고학력 청각장애인의 취업을 위한 직업재활과정 마련
4. 직업재활기관의 연계성 강화와 평생교육훈련체계 구축
Ⅸ. 맺음말
참고문헌
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개발과 공급, 기업의 이미지 제고와 이윤의 사회환원, 노인들의 공통적 욕구에 부응, 소비자인 노인들의 신체적 안전과 권익보장, 과다경쟁의 지양, 민간의 비영리적 서비스를 위축시키지 않도록 유의, 실버산업의 소비자를 예비 노인 층까지
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이미지
6. 잡지광고에 나타난 여성이미지
7. 신문기사에서의 성 편견 문제
Ⅲ. 대중매체에 나타난 성편견의 사회적 문제
Ⅳ. 성 편견과 성 역할 고정화의 개선방향
1. 성 역할 고정화의 원인별 대책
2. 대중매체의 구조와 내용의 개선
3.
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통한 서비스 제공
-프랜차이즈를 통한 지방지점 개장
-새로운 시장-중국-판로모색
5. 촉진전략
-모델하우스를 통한 포지셔닝전략
-고객관리를 위한 데이터베이스 구축
-조직관리를 위한 교육프로그램실시
6. 참고문헌
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개발 연구원 http://epic.kdi.re.kr
② 중앙일보 http://news.join.com
③ 세계일보 http://www.segye.com
④ 프레시안 http://pressian.com
⑤ 통계청 http://www.nso.go.kr
⑥ 2003-2 충남 여성정책 개발원 연구보고서.
“저출산 시대에 대비한 출산 안정정책에 관한 연구.”
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평생교육 프로그램에 등록하여 지적활동을 계속 유지하는 것이다.
또한 지적 능력의 감퇴를 막기 위해 보청기, 기억보조 장치 등 첨단 기술과 전문적 지식, 삶의 지혜를
활용하여 지적 능력의 상실을 보상하는 대처 방안도 있다.
Ⅲ. 결론
-사
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