|
학습조직 구축
제4장 경력개발
제5장 문화중심의 조직개발
제6장 SHRD 인증사례Ⅰ
제7장 SHRD 인증사례Ⅱ
제8장 SHRD의 진단평가사례
제9장 학습조직화 컨설팅 사례
제10장 경력개발제도 컨설팅 사례
제11장 전략적 인적자원개발 컨설팅 사례
제12
|
|
|
학습조직 구축
제4장 경력개발
제5장 문화중심의 조직개발
제6장 SHRD 인증사례Ⅰ
제7장 SHRD 인증사례Ⅱ
제8장 SHRD의 진단평가사례
제9장 학습조직화 컨설팅 사례
제10장 경력개발제도 컨설팅 사례
제11장 전략적 인적자원개발 컨설팅 사례
제12
|
|
|
지식
- 사회복지행정가의 기본요소
- 사회복지행정가의 지식
2. 사회복지행정가의 기술과 상호관계
- 사회복지행정가가 갖추어야할 기술 특성(NASW 미국사회사업가협회)
3. 사회복지행정가의 태도
VI. 사회복지조직의 구조와 유형
|
|
|
경영에 참여하고 권리를 행사하는 ‘노동자 협동조합’의 모범적인 사례로 나타나게 되었다.
참고문헌
김활신, 『조직학습 관점에서 바라본 노동자소유기업의 조직변화:청주 우진교통 사례』, 성동회대학교일반대학원, 2015, https://www.riss.kr/
|
|
|
)에서 선호하는 광고물 하나를 선택하고, 광고 안에 어떤 소구방법이 적용되었는지 설명하시오
인사평가의 기법 중 목표에 의한 관리(MBO)와 균형성과표(BSC) 이 두 가지 평가방법에 비교 설명하고, 평가 기법을 적용한 사례를 제시하시오
|
|
|
경영혁신을 위한 학습조직의 구축방안 연구, 홍익대학교, 1997
◎ 한국건설산업연구원, 건설광장 4월호, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 건설업체의 현황
Ⅲ. 건설업체의 구조조정
1. 구조조정 현황
2. 구조조정 지원 방안
1) 해외공사 부문
2) 국내공
|
|
|
(BSC: Balanced ScoreCard)
3. 전략측정지표와 진단측정지표
3절. 전략평가시스템의 모델링
1. 과정평가의 중요성
2. 전략평가시스템에 대한 모델링
사례1. BSC의 활용
1. 조직 학습의 원천 : 시어즈 로벅
사례2. POSCO ICT BSC구현
|
|
|
정비, 투자규모의 확대를 위해 노력할 때, 현장의 경영자와 교사들은 학교의 특성에 알맞은 점진적·단계별 발전방향, 자체연수를 통한 전문성 확보방안, 교사조직의 합리화와 교육과정 운영의 융통성 발휘, 교수-학습자료의 확충에 창의성을
|
|
|
조직 구성
III. ABB의 성공요인 분석
T-50 program
분권화와 유연화
지식 DB구축과 정보화
ABB의 전략과 조직문화
학습조직구축, 열린 조직문화
ABB의 communication 유형
CEO의 Leadership
3인의 경영인 비교
T-50 (time minus 50%)
“납기 지연으로
|
|
|
학습조직을 운영하고 있다.이랜드 지식경영의 차별성은 지식의 공유는 물론이거니와 새로운 지식의 창출에 초점을 맞추고 있다는 것이며 이러한 지식경영의 성과물은 지식경영 시스템인 KMS 뿐 아니라 지식화된 직원 그 자체이다. 1. Compan
|
|
메뉴펼치기
