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수 있다. 오늘 우리가 알고 있는 바울의 위대한 사역은 그 혼자만의 독불장군 식의 사역이 아니라, 동역자들과 함께 나눈 파트너십의 결과이다. 1. “동역자” 바울
2. 공동 사역을 위한 원리
3. 바울의 사도적인 권위와 동역자들
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전략
제3장 바울의 문화 선교 전략
제1절 도시 집중 선교
제2절 문화 적응 선교
제3절 동역자 관계 선교
제4절 문화 선교로서의 제자 양육
제5절 중립 지대 활용의 선교
제4장 결 론
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사도적 설교
4. 사도 교회
1) 첫 단계(the first period)
2) 둘째 단계(The second stage)
3) 셋째단계(The third stage)
5. 사도교회의 사역
1) 사도들
2) 선지자들
3) 전도자
4) 장로
5) 집사
6. 사도교회의 예배
7. 후기의 유대 기독교에
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사상』 438 (1995. 6): 161-179 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 몸 말
1. 성서 속의 여성 / 2
1) 성서가 말하는 여성 / 2
2) 성서 속의 여성 / 3
(1) 구약의 여성 / 3
(2) 신약의 여성 / 4
2. 교회의 여성 / 5
1) 원시 기독교 공동체에서의 여성 / 5
2)
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사도적 전승을 이어받은 교회의 전통을 따라야 함이 당연하다. 하지만 한편으로 이단의 연구 목표가 정죄나 교회와의 단절이 아닌 회개케 하고 돌이키게 하는 것임을 볼 때 우리 교회들도 다시 한 번 학적으로 연구하여 안식교의 시시비비를
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위한 추상적이고 원론적인 이야기보다는 더욱 구체적이고 실제적이며, 체계적인 접근을 해야 한다. 이를 위해 무엇보다 중요한 것은 선교에 필요한 사람들을 양육하는 것이다. 김영욱, 「21세기 전도 전략」(서울 : 기독교문서선교회, 2002)p.295
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바울의 생애』 서울: 쿰란출판사, 2002.
홍인규. “몸의 부활과 교회 공동체에 대하여”, 『목회와 신학』, (1998년 3월호), 서울: 도서 출판두란노, 1998.
황봉환, “성경에서 캐낸 축복의 보화 - 물질의 소유, 사용 그리고 축복에 대한 성경의 원리
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바울의, 교회관 비교
1)몸인 교회
2)머리인 교회
2.칼빈의 교회관
1)신자의 어머니인 교회
2)그리스도의 몸인 교회
3)가시적 불가시적 교회
3.칼빈과 교회정치
1)칼빈의 교회정치 원리
2)교회의 분리와 통일
3)교회의
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공동체로서의 교회
나. 신자들의 어머니로서의 교회
다. 그리스도와 연합된 교회
라. 가견적 교회와 불가견적 교회
마. 가르치는 역할로써의 교회
3. 교회의 표지들과 권위
4. 권징
5. 교회의 직분들
6. 한국교회에 나타나는 문제
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기독교사상사(Ⅰ) . 이형기, 차종순역. 서울: 한국장로교출판사, 2002.
벵크 헤그룬트. 신학사 . 박희석 역. 서울: 성광문화사, 1995.
I . C . 헤넬. 폴 틸리히의 그리스도교 사상사 . 송기득 역. 천안: 한국기독교연구소, 1996.
J. L 니이브, 기독교교리
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(사)한국기독교문화진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(사)생터성경사역원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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사로서의 중요한 임무라고 믿습니다. 이를 통해 환자들이 보다 나은 치료를 받을 수 있도록 노력할 것입니다.
대전한국병원에서의 경험을 통해 전문성을 더욱 높이고, 지역 사회의 청각 건강을 지키는 데 기여할 수 있기를 희망합니다. 이러
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1.공동체의 일원으로서 가장 중요
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스 개발, 데이터 분석 도구 통합
6개월: 개선된 시스템 시범 운영 및 피드백 수렴
목표: 6개월 내 상호작용성, 접근성, 데이터 활용도 향상된 시스템 구축
공동교육혁신센터에서 직무를 수행하는 데 있어 예상되는 주요 도전과제는 다음과 같습
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공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내)
· 3. (갑질인식) 직원으로서 상호 존중하는 자세를 갖
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1.공동체의 일원으로
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