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전원의 참여 (총체적)를 통하여 체제 혹은 그 체제를 구성하는 과정을 지속적으로 개선해 (관리) 나가는 것이다. 총체적 질 관리의 모형으론 ①Deming, ② Juran, 그리고 ③ Crosby의 이론을 들 수 있다. Deming의 이론은 통계학적 지식, 인간관계, 그리
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이론과 실제. 배영사.
김서호의 교육학 사이트 : http://kimseoho.hihome.com/
황학영의 교육심리학 사이트 : http://user.chollian.net/~hansol87/ *** 서 론 ***
* ---------------------------------------------- 동기 및 동기 유발의 의미
*** 개 요 ***
1. ----------
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론과 인간관계론에 대해 각각 설명하고, 어떤 점에서 각 이론이 비판받고 있는지 설명하시오
3. 맥그리거의 X․Y이론, 아지리스의 미성숙․성숙이론에 대해 설명하시오.
4. 카르텔과 트러스트, 콩글로머리트는 어떻게 다른지 각 개념을
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이론은 상황에 능동적으로 대처한다는 철학을 가지고 여러 방법을 통합하여 점진적 개방 지향적으로 일을 추진해 나간다.
5) 상황이론의 본질
상황적합이론은 기존의 보편적 합리성을 추구한 고전조직이론을 극복하고자 하는 방향에서 출발
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개발
44-3. 활용
45-1. 능력
45-2. 가치관
45-3. 교육
46-1. 지도
46-2. 감독
47. 동기부여
48-1. 보상
48-2. 처벌
49. 직무 스트레스
50-1. 동원
50-2. 배분
51. 자금조달
52-1. 정치적
52-2. 관리적
53. 전문성
54-1. 포괄성
54-2. 사전승인
54-3. 정기성
55-1. 품목별
55-2.
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인간관계 개선의 여러 가지 효과를 기대하고 있다. 이와 같이 직무설계는 조직의 생산성과 종업원의 동기부여 및 집단사기 모두에 영향을 미치고 있기 때문에 장기적으로 전략적 차원에서 신중하게 다루어져야한다.
참고문헌
박찬석, 「직
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연계는 허락되지 않는다.
① X이론
② 체계이론
③ 인간관계 이론
④ 과학적 관리론
⑤ 관료제 이론 사회복지행정론 중간고사 예상문제입니다.
학점은행제로 학위 취득할때 사용했던 것입니다.
부산장신대학 사이버 대학입니다.
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학교체제
3) 학벌주의(學閥主義)와 학력주의(學曆主義)
4) 문화갈등
7. 공교육 개혁의 바람직한 방향
1) 학생 선택권의 확대
2) 교사의 교육력 강화
3) 인간주의적 학교 문화의 형성
4) 새로운 교육모형의 연구 및 지원
참고자료
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조직과 환경
1.조직과 환경의 관계
1) 조직환경의 개념과 환경설정
-조직이론에서 조직환경이란 조직외부의 모든 요소가 아니라 조직과 일정한 관계가 있고 조직에 일정한 영향력을 행사하거나 조직에 영향을 받는 일련의 요소이다.
2) 조직
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이론 중 하나를 골라 그 내용을 설명하시오.
▶피들러의 상황이론
- 이 모형은 특성이론과 상황이론의 결합이라고 할 수 있음. 피들러에 의해 개발됨(1974).
- 이 모형은 효과적인 집단업적은 부하들과 상호작용하는 리더의 유형과 리더에게
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