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개혁의 평가와 과제, 한국정책학회 추계학술대회 발표논문, 1999
ⅶ. 정용덕, 국가기구의 제도적 특성과 행정개혁, 한국정치학회 특별학술대회 발표논문, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 거버넌스의 배경
1. 환경적 배경
2. 이론적 배경
1) 공공선택이
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행정처분의 수
(4) 처리소요기간
(5) 청구방식
(6) 처리방식의 정형성과 반복성
3. 민원서비스의 문제점
제 2절 전자민원 G4C서비스의 구성
1. 민원서비스의 개혁
2. 전자민원 G4C 시스템의 도입 배경 및 추진경위
1)
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혁신 2020」, 1998. 제1장 서론
제2장 개방형 임용 제도의 도입
Ⅰ. 개방형 임용 제도의 개념과 필요성
Ⅱ. 개방형 임용 제도의 내용과 가정
Ⅲ. 개방형 임용 제도의 장·단점
제3장 우리나라 개방형 임용제도의 실태분석
Ⅰ. 개방형 임
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개념이 국가별로 어떠한 방식으로 추진되어 어떠한 결과를 초래했는지를 살펴보는 것이 중요할 수밖에 없다. 목차
세계화와 신공공관리론의 이론적 배경
I. 세계화의 개념
II. 신공공관리론의 등장배경
III. 신공공관리주의의 내
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개념
Ⅲ. 기업식 정부(기업형 정부)의 정보화
1. 미국의 전자정부 추진 현황
2. 행정개혁의 성과
Ⅳ. 기업식 정부(기업형 정부)의 변혁적 리더십(리더쉽)
Ⅴ. 기업식 정부(기업형 정부)의 직원창조성 개발
1. 혁신적 사고
2. 성공사례
1)
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개혁 사례
1. 국방행정 개혁을 위한 교훈 도출
2. 국방행정의 개혁방향
1) 국방기획지침의 강화
2) 성과기준의 설정
3) 권한의 위임
4) 예산 운영의 융통성 부여
5) 재무회계의 개혁
6) 체계 획득의 개혁
7) 군수운영체제의 혁신
8) 감사
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권태우 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 - 고령친화산업의 개념과 등장배경
Ⅲ. 고령친화산업의 현황
Ⅳ. 외국의 고령친화산업 (일본)
- 일본과 한국의 비교분석 -
Ⅴ. 고령친화산업의 전망
Ⅵ. 결론
Ⅶ. 참고문헌
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개념 ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
나. 개방형 임용제의 도입배
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Enterprise of Public Administration, Chandler & sharp Publishers, 1998. 제 1장. 서론
제2장. 인사행정개혁에 대한 이론적 고찰
제3장. 한국의 인사행정제도의 변천과 특징
제 4장. 참여정부의 인사행정개혁의 실태
제 5장. 결론
- 참고문헌
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개혁
1. 공급자?구매자 개념의 변경
2. 소유자의 이해와 구매자의 이해의 구분
Ⅵ. 예산회계의 공기업
1. 공기업 예산의 성격
2. 일반예산과 공기업 예산
3. 사기업 예산과 공기업 예산
Ⅶ. 향후 예산회계의 개선 과제
1. 세입과 세출의
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