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실패적 요소
2) 공익사업적 성격
3. 공기업제도와 재화 및 서비스 특성과의 관계
Ⅴ. 공기업의 소유구조와 시장구조
1. 공기업의 소유구조적 특징
2. 공기업의 시장구조적 특징
Ⅵ. 공기업의 인사기구
1. 사장추천위원회
1) 목적
2) 구성
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개입을 중단하고 민간부분에게 모든 것을 맡기는 경우로서 그 예가 드물다. 정정길 외,「정책학원론」(대명출판사, 2003), pp.835～837. 부동산정책의개념과정책과정
1. 정책의 개념
2. 정책의 구성요소
3. 정책의 유형
정책과정 및 집행·
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혁신 노력의 부족
바) 생산자 본위의 경영활동과 고객만족 노력 취약
3) 공기업 개혁의 추진과제와 기대 효과
가) 공기업 개혁의 추진과제
나) 공기업 개혁 및 구조조정의 효과
2. 공기업 민영화에 대한 이해
1) 공기업 민영화의 정의
2)
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행정학회
정초시(2010) / 한국과 영국의 노사관계 비교, 한국산학기술학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 영국의 과학기술
Ⅲ. 영국의 정보화기술
1. 교육 개선을 위한 프로그램
1) National Grid for Learning(NGfL)(http://www.ngfl.gov.uk/)
2) University for Industry(UfI)(http
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개선
3) 민주주의 재창출
3. 전자정부의 기반구조
1) 기본요소(Building Block)
2) 보편적 서비스
3) 정보기술 장비의 조달 및 관리
4) 법, 제도적 측면
4. 전자정부 구현에 있어서의 위험요소
1) 실패요인
2) 구조적 문제
3) 기술
4) 정보윤리(infor
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개념
2. 아웃소싱의 대두배경과 응용분야
1) 아웃소싱의 대두 배경
2) 아웃소싱의 응용분야
3. 아웃소싱의 필요성
4. 아웃소싱의 장점과 단점
1) 아웃소싱의 장점
2) 아웃소싱의 단점
Ⅲ. 아웃소싱의 유형과 전략
1. 아웃소싱의
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개혁모델은 보다 결과 중심적이고, 보다 시민과 지역사회 중심적이고, 정부 서비스를 통한 강력한 집권화와 사람과 문화와 리더십의 강화 등을 통하여 공공부문의 성과향상을 모색하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 정부혁신과 관련해서 어떤 노
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개입문제
3) 민간부분의 공공재 담당 여부
2. 공공부문과 민간부문의 효율성 비교
1) 경쟁력 강화
2) 사회적 감시의 확대
3) 정치적 성격의 배제
3. 사유재산권의 확대적용
Ⅴ. 공기업 민영화의 실패요인
1. 정치적 동기로 인한 급조된 민
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행정학회,
「새천년의 비전:
투명하고 부패없는 사회건설」(특별세미나 발표논문집)
4) 김혁래. 1997. “한국의 시민사회와 비정부단체(NGO)연구: 현황과 발전전략”,
동서연구.
5) 김혜경 (1999). 한국NGO의 역할과 과제. 경희대학교 대학원보 제97
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개혁
2) 행정의 서비스화
3) 정부 조직의 다운사이징을 통한 작은 정부 실현
4) 각종 규제 완화로 민간 부문경쟁력 촉진
5) 정보화에 대한 교육 및 R&D 투자 확대
6) 과학기술의 체계적 수립과 경쟁력 제고에 기여
2. 기업이 해야할일
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