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행정에 대한 비교연구를 통해 행정학의 과학성을 높이고 일반화된 행정이론을 개발(Heady의 중범위이론 등)하고자 노력하였으며 비교행정학이 미국이라는 틀을 벗어나 신생국의 행정체계의 특수성을 파악한 것은 대단히 큰 발전을 이룩한 것
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개혁과 발전을 위해 꼭 필요한 학문으로 얼마나 일반인들의 이해와 인지를 받느냐에 달려 있다. 1. 서 론...1
2. 한국행정학의 전개 과정...1
3. 한국행정학의 당면 과제...2
4. 한국행정학이 나아가야할 방향...4
5. 결 론...9
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관리론 및 행정 관리론이 주장한 기술주의에 대한 비과학성을 비판하고 과학적인 행정의 필요성을 주장한 학문이다. 행정행태이론을 연구한 대표적인 학자는 사이먼(H. A. Simon)으로, 그는 논리실증주의와 사회심리학을 기반으로 행정학을 구
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관리론(조직학의 주요이론 143.)
Frederick W. Taylor의 과학적 관리론(조직학의 주요이론 160.)
Woodrow Wilson의 행정에 대한 연구(행정학의 주요이론 82.)
Max Weber의 관료제 이념형(조직학의 주요이론 3.)
관료제의 도구적 합리성과 실제적 합리성:
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행정론
1. 등장배경 및 내용, 한계
아. 발전행정론
1. 등장배경 및 내용
자. 신행정론
1. 등장배경 및 내용
차. 공공선택이론
1. 등장배경 및 내용
카. 신공공관리론
1. 등장배경 및 내용
타. 뉴거버넌스
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행정론」, 법문사, 2001.
류임철, 「우리나라 대표관료제에 관한 연구」. 2005.
박동서, 「한국행정론」, 제4전정판, 법문사, 1997.
버렐모오간, 「사회과학 조직이론」, 1990. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전적 이론
1) 과학적 관리론
2) 신공공관
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행정학은 끊임없는 자기 정체성의 위기(crisis of identity)에 직면
·행정학의 정체성 위기를 극복하기 위한 대안으로 왈도의 전문직업주의(professionalism), 오스트롬의 공공선택론, 신행정론, 행동이론 등이 제시되고 있으나 어느 것도 합의와 공감
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관리 연구의 주된 관심사는 정책결정자의 행태에 관한 것이었는데 조직과 프로그램의 성공을 위한 정책결정자의 전략수립을 중점적으로 다루었다. 이론보다는 실제로 프로그램이 성공적인지를 지켜보는 사례연구를 통해 발전하였고 사례연
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행정학의 위기라고 생각한다면 무엇보다도 행정학회의 예산배정과 행정학회의 관리에 있어 연구위원회를 가장 중시해야 할 것이다.
행정학을 공부한다는 것은 자신이 몸담고 있거나 몸담게 될 어떤 조직에 있을 수 있는 문제를 해결할 이론
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관리망 훈련(grid-organization development)
관리망 조직발전은 1959년 미국의 사우스 웨스트 인간관계실험실(South-west Human Relation Laboratory)의 행태과학자 블레이크와 모튼에 의하여 개발된 것으로 리더십의 관리망(managerial grid)이론을 중심으로 전개되
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