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행정기획론, 조명문화사, 2006, 곽효문
발전행정의 이론과 실제, 신원문화사, 2004, 최항순
새행정학, 대영문화사, 2002, 이종수
발전기획론, 박영사, 2000, 김신복 1. 서론
2. 본론
- 기획의 정의 및 성격
- 기획제도의 발달에 영향을 미친 역사
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행정학 박사학위 논문
ⅱ. 김운호(2002), 한국 NGO교육의 현황과 방향, 한국행정학회 겨울 학술세미나
ⅲ. 김해성(1995), 시민사회의 성격과 시민의 역할: 시민교육을 위한 예비적 탐색, 특집1 : 세계화·통일·민주시민교육, 한국사회과교육학회
ⅳ
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정체성에 미치는 영향” , 연세대학교 행정대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 전문직의 발전
2. 한국 사회복지직의 현황
3. 본인이 생각하는 사회복지 전문직
1) 전문조직
2) 공공서비스에 대한 신념
3) 자체규제
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http://www.riss4u.net/
한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr
한국행정학회 http://www.kapa21.or.kr Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 리더십의 意義
Ⅲ. 리더십의 特徵과 機能
Ⅳ. 리더십이론의 발전
Ⅴ. 적절한 리더십論 유형의 결정
Ⅵ. 관리자의 역할
參考文獻
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조직 상의 문제점
3) 권한측면의 문제점
4) 처리절차 상의 문제점
5) 민원처리 운영 상의 문제점
Ⅳ. 국민고충처리위원회의 합리적인 발전방안
1. 법·제도 상의 개혁
2. 조직의 쇄신
3
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1997)
7. 행정학 원론
유 훈 (법문사 2000)
8. 행정학의 이해
최은석 (도서출판 태학관) Ⅰ. 서론
행정문화의 개념
Ⅱ. 행정문화의 내용
1. 선진국 행정문화의 속성
2. 한국 행정문화의 속성
Ⅲ. 한국 행정문화의 발전방향
Ⅳ. 결론
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이론적 배경 3
1. 공기업
2. 민영화
3. 신공공관리론
Ⅲ. 사례 분석 5
1. KT 민영화 배경, 취지, 필요성 5
2. KT 민영화 과정 7
3. 해외 통신사 민영화 사례 9
4. KT 민영화의 성과 10
5. KT 민영화의 문제점 12
Ⅳ. 시사점 13
Ⅴ. 결론 13
Ⅵ.
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행정자치부 홈페이지 Ⅰ . 머리말
Ⅱ . 보수
1 . 보수의 의의
2 . 공무원보수의 특징
3 . 보수수분 결정의 기본원칙과 결정요인
4 . 보수체계와 보수표의 작성
5 . 승급
6 . 우리나라 보수제도의 문제점 및 개선방향
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이론
1. 지도자 특성과 기술: 특성(자질)론
2. 리더의 행동양상: 행태이론
1) Iowa대학교의 리더십 유형
· 독재형
· 민주형
· 자유방임형
2) Ohio대학교의 리더십 유형
3) 관리그리드에 의한 리더십 유형
· 무관심형
· 친목형
· 과업형
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행정학연구>>22호 2004.
오욱환, <교육정책에서 공적 가치와 사적 자유의 딜레마>, <<교육사회학연구>>
신현석, <교육양극화의 교육행정학적 접근 - 동향의 분석과 접근 방향의 탐색>, <<교육행정학연구>> 24호, 2006,
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