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행정학. 서울:고시각,
조병일(1999). 신행정학. 서울:박문각.
□ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
제1절 관료제 발달과정 개관
제2절 관료제의 개념
제3절 베버의 관료제 모형
1. 베버의 지배유형론
2. 근대적 관료제의 구조적 특징
3.
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학교 운영이 가능하다. 덕분에 고 1 과정인 국민공통 기본교과 56단위만 이수하면, 나머지 과목은 자유롭게 편성할 수 있어 학생들의 학업능력을 최대한 키울 수 있다는 평가가 많다.
결과적으로 학교 운영에 있어 자율성을 확보함으로써 교육
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행정직원 각각의 역량과 경험도 상이하다. 따라서, 학교는 이를 모두 고려해야 하며 교육과정 운영에서부터 학생 관리에 이르기까지 복잡한 의사결정을 내리게 된다. 마지막으로, 학교 조직은 지속적인 발전과 혁신이 필요한 환경이다. 교육
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행정조직문화의 정체성) 등이 그것이다.
Ⅶ. 향후 행정조직체계의 개편 방향
1. 행정환경의 우선순위
정권이 바뀌면서 표방하고 있는 정치이념, 새로운 정치적 여건의 변화 즉 지방자치제의 실시, 시·군 통합, 광역시의 승격 등에 의한 조직개
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교육청 관내 학교 교사들의 교육활동을 적극적으로 지원할 수 있게 하는 것이다.
① 자격 : 뛰어난 교육실천으로 학교장과 동료들의 인정을 받는 유능한 교사
② 분야 및 인원(예시) : 교과지도(12-과목 수), 학급운영(2), 학생자치(2), 특별활동(
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교과지도뿐만 아니라 가정과 학교, 지역사회와의 연계활동 및 학생에 대한 총체적 지원업무가 가능한 교사를 양성하도록 하며, 장기적으로 교원양성 교육과정에 교육복지 관련 프로그램을 포함하도록 할 필요가 있다.
전문적인 행정지원체
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학교 차원에서 만들어 나간다.
3. 교과전담제운영이 활성화 되도록 적극 지원한다
(1) 단위학교의 교과전담제 운영의 활성화 정도는 학교장의 교육철학과 소신있는 학교경영에 달려있다.
(2) 아동들에게 학습권을 보장해 주고 교육과정을 정
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