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바람직한 해외농업개발정책의 방향
Ⅴ. 지방정부(지방자치단체간 협력)의 제 협력
1. 산업구조와 상호관계
2. 부산?울산지역간의 협력 실태
3. 지역발전을 위한 지방정부간 협력방안
1) 행정협의회의 제도적 보완
2) 다양한 형태의 특별지
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따른 분류
1. 단독제와 합의제
2. 단일기관제와 이중기관제
3. 임명제와 직능대표제
4. 기능형과 정책형
5. 집권제와 분권제
Ⅳ. 공기업 조직의 집행구조 형태에 따른 분류
1. 직능조직
2. 사업부제 조직
3. 프로젝트 조직
4. 매트릭스 조
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없다. 앞으로 지방교육자치가 바람직한 방향으로 정착되기 위해서는 어떠한 교육재정 확보방안, 배분방안, 운영방안이 필요할 것인지에 대한 종합적인 결론은 오늘 종합토론 시간을 통하여 가능할 것으로 기대하며, 논문발표를 마친다.
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바람직한 공사화의 방향은 무엇인가?
가. 공기업의 비효율성의 극복, 그리고 공공성의 강화
나. 공공성이 큰 의사결정
다. 정책기능과 집행기능
라. 정책기능과 규제기능의 분리
마. 운영관행의 효율성
바. 공공부문의 지배구조
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국가재정에 의한 공공재의 공급이다. 시장경제에 맡겨두어서는 공급이 어렵거나 불가능한 재화 용역 그리고 국가가 공급하는 것이 바람직한 재화 용역에 정부재정을 투입한다는 것은 바로 자원배분에 해당한다.
(나) 소득재배분기능
정부
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행정에서 비교적 체계적인 행정으로 전환됨으로서 국가 재정의 효율적 사용이 가능해 진 점도 바람직한 변화이다. 그리고 저소득 실직자들에 대한 체계적인 자활지원사업의 근거를 마련하였다.
상황이 이러함에도 불구하고 일부 언론이나
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국가적 지원을 해준다. 이러한 기업의 재정상황은 관할 사무(공무원팀)의 객관적 평가를 토대로 지원 정도를 결정하게 된다. 이러한 공무원 중재 제도는 첫째로는 일자리를 창출 하고, 둘째로 바람직한 노사관계를 만들어 주며 또한 장기적으
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따른 사회복지사의 활동
1/ 학교사회복지사
2/ 정신보건사회복지사
3/ 교정복지사
4/ 의료사회복지사
V. 사회복지사의 역할
1. 서비스 제공자
2. 체계연결자
1/ 중개자
2/ 사례관리자/조정자
3/ 중재자
4/ 클라이언트 옹호자
3. 체
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행정관리직으로의 승진
2. 교장·교감 자격증제도의 문제점
3. 점수자격증제도
1) 경력평정의 문제
2) 근무성적 평정의 문제
4. 민주적인 의사결정과정 왜곡
Ⅸ. 향후 교장선출보직제의 방향
Ⅹ. 향후 교장선출보직제의 기대 효과
1. 국
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New York : Random House, 1993. Ⅰ. 고객지향적 정부의 구축 필요성
- 환경 변화와 선진국의 대응
Ⅱ. 기존 관료제에 대한 국민의 불만족과 그의 해소방안
Ⅲ. 고객지향적 정부의 의미
Ⅳ. 고객지향적 정부의 구축방안
Ⅴ. 맺음말
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