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행정의 개념과 의미
Ⅲ. 행정개혁의 기본 이념
1. 행정개혁의식의 확대
2. 새로운 시대를 담당할 능력의 배양
3. 주민의사를 행정에 반영하는 체제?체질의 구축
Ⅳ. 행정환경의 변화와 행정문화의 한계
Ⅴ. 미래사회 변동 예측
1. 고도
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따른 기대효과
4. 고위공무원단 도입의 필요성
1) 국정관리적 차원
2) 정치적 차원
5. 고위공무원단 도입의 문제점
1) 정치적 악용 가능성
2) 전문성의 문제(직무, 행정력)
3) 벤치마킹의 위험성
4) 적정보수문제
5) 체계적인 교육훈련 문
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공직자의 역할 담당자로서 첫째 되는 요건이기 때문에 공직자 윤리적 가치관은 중요한 의미가 있다. 이런 의미로 합리적 행위를 수행하는 공직자의 행동규범이 올바른 공직윤리관에서 출발되어 21세기에는 바람직한 공직윤리와 행정문화를
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행정대학원,[2005], 한국관료사회의 반부패 전략에 관한 실증적 연구
ㆍ유석훈, 광주대학교 산업대학원,[2008], 한국 관료부패 원인과 개선방안에 관한연구
ㆍ여운식, 경기대학교 정치전문대학원,[2010], 공직자 부정부패 방지에 관한 연구
ㆍ김
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행정개혁의 영향
Ⅲ. 변화하는 행정모형과 새로운 행정능력
1. 행정모형
2. 행정능력
Ⅳ. 전자정부 구축사례의 비교 분석
1. 미국
1) 국가 비전과 리더십
2) 추진주체와 추진형태
3) 추진전략
2. 일본
1) 국가비전과 리더십
2) 추진주체
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행정학』. 지방행정연수원, p.18~193.
안재홍. 서구 지방정치 지형의 변천. 한국정치학회보 33(4), 2000.
윤해동. 일제시기 면제 실시와 근대적 관료ㆍ행정제도의 도입. 한국사학보, (24), 2006.
홍태영. 근대 국민국가 형성기 시민군과 애국주의. 한국
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행정학회,2013.
-이진홍, 「바람직한 인사청문회제도의 정착과 발전방안에 관한 연구」, 한국법학회, 2015. 1.서론
2.본론
1) 공무원의 분류 기준과 국가공무원과 지방공무원의 종류
2) 국회인사청문회의 근거와 청문대상
3) 국회인사청문
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행정학보 제30권 제3호, 1996가을.
정철현, 환경공무원 윤리의식에 관한 연구, 한국행정학보 제31권 제1호, 1997 봄.
조경호, 공직몰입을 위한 인력관리 방안, 한국행정학보 제31권 제1호, 1997 봄. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공직자가 가져야할 국가
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행정의 공개화가 불가피하게 되었다. 앞으로 행정은 주변환경에 맞도록 체제의 변화를 위한 정부주도의 행정개혁을 통해 바꾸어져야 할 것이다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 제 1공화국의 행정체제
Ⅲ. 제 2공화국의 행정체제
Ⅳ. 제 3공화
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공직자 윤리
3. 공무원 행동강령의 의미
4. 공무원 행동강령과 윤리적 의사결정
Ⅵ. 현행 공직자윤리법의 문제점
Ⅶ. 우리나라 공직부패의 특성에 따른 반부패 정책방향
1. 인식도 조사에 기초한 실태측면에서의 부정부패 특성
2. 반부
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