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행정문화의 변화는 개인과 사회의 기능적 요건을 동시에 만족시키는 방향이 되어야 한다. 넷째, 한 국가의 고유한 행정문화를 토대로 일반문화의 변화에 따른 행정문화의 변화를 적극적으로 수용하고 주관적 요인에 의한 변화가 병행되어야
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행정학회, 2000
심태섭, 국세청 개혁조치에 대한 세무대리인의 평가, 한국세무학회, 2003
최병수, 세무행정의 개선방안에 관한 연구, 전북대학교, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 국세청의 기능
Ⅲ. 국세청의 세무행정
1. 세무행정의 본질
2. 바람직한
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참여
IV. 참여의 전제조건: 정보평등권
1. 알권리의 종류
2. 산업안전보건법에서의 알권리: 청구권적 알권리
V. 참여의 제고방안
1. 문제양상의 변화와 대응
2. 노동환경권 개념과 필요성
3. 몇 가지 제안
VI. 결론
참고문헌
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관점
3. 행태적 관점
Ⅴ. 21세기의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책임지는 공직자
4. 개방적 사고의 공직자
5. 소관원리가 아닌 목적원리를 지향하는 공직자
Ⅶ. 맺음말
참고문헌
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Ⅳ. 지역주민과 행정기관과의 바람직한 관계
Ⅴ. 지방자치시대에 부응한 위민정책의 과제
Ⅵ. 지방자치시대 공직자의 위상과 행정업무 전환의 필요성
Ⅶ. 결론
<참고문헌>
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공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안을 서술하였다.
II. 본 론
1. 공직자의 윤리와 이해충돌
1) 공직자의 윤리
만연된 부패현상은 엄청난 역기능을 초래하여 마침내 국가의 존립과 공무원으로 하여금 지녀야 할 국가정체성 그 자
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공직자)의 조직관리
Ⅶ. 유럽의 공무원(공직자) 사례
1. 유럽공무원의 개념
2. 법적근거
Ⅷ. 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및
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행정연구원·미래인력연구센터 주관 국제학술 심포지움 발표논문.
유종해 (1995). 「행정의 윤리」박영사.
전성철 (1999). 의리와 정으로 포장된 뇌물, 동아일보 (11. 8).
한국정신문화연구원 (1999). 「공직자 윤리규범 및 국민의식 개선 연구」.
2.
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행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사 * 신공공관리와 행정개혁
Ⅰ. 신공공관리론에 따른 행정개혁의 논리
Ⅱ. 신공공관리론의 개념적 구조
1. 시
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바람직한 변화 방향
1) 신공공관리론에 대한 이론적 보완
2) 공공관리론 연구의 개선
3) 획일성을 앞선 유연성의 강조
4) 공공관리자의 역할 변화
Ⅳ. 결 론
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