|
공직자들의 윤리문제로 시달려 왔다. 정권이 바뀔 때마다 국민들은 공직자들이 줄줄이 감옥으로 끌려가는 모습을 착잡한 심정으로 지켜보아 왔다. 행정윤리가 확립되지 않고 그리고 그 규제방안이 확립되지 않은 채 국가의 경쟁력 향상을 바
|
|
|
행정제재금을 말한다. 이는 요즘들어 다수 국민이 이용하는 사업이나 국가·사회에 중대한 영향을 미치는 사업을 시행하는 자가 행정법규를 위반한 경우, 그 위반자에 대하여 단속상 인·허가사업 등을 정지해야 하고 그 결과 국민에게 생활
|
|
|
행정논총』, (2005), (Vol 43, No 2). p 312
이러한 개혁과정을 거치면서 한국의 정부 관료제는 사회 질서 유지 및 관리 기능과 사회 변화의 관리 기능을 충실히 해왔으며, 국가 발전에 있어서도 주도적 역할을 한 것은 사실이다.
한편 한국의 관료제
|
|
|
공직자가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 저의 군무원으로서의 비전은 국가 안보를 효율적으로 지원하고 군 조직의 원활한 운영에 기여하는 것입니다. 저는 행정과 조직 관리 분야에서 쌓은 지식과 경험을 바탕으로 군의 행정 업무를 체계적
|
|
|
행정학보 제35권 제4호
ⅳ. 이성복(1990), 지방공무원의 정책관리능력의 향상에 관한 연구, 한국행정학보
ⅵ. 중앙공무원교육원(2001), 중앙공무원교육원 연보
ⅶ. 행정자치부(2002), 일하는 방식, 확 바꿔봅시다 II Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공무원(공직자
|
|
|
국가행정의 계속성과 안정성을 확보하고, 공무원 개개인의 신분이 안정되며 공무원의 사기와 근무의욕을 앙양시키고 공무원의 직업의식(사명감, 국가의식, 봉사의식)을 강화시킬수 있다.
반면에 직업공무원제의 실시는 공직자에 대한 민주
|
|
|
바람직한 민주적 권위의 속성으로 제시된 위임된 권위와 전문가적 권위의 측면에서 국가 권위를 평가하기 위하여 각각 투표율 저하와 촛불시위의 사회적 문제의 사례를 들어서 논의를 전개하였으며, 더 나아가 단순하게나마 대안 혹은 개선
|
|
|
행정개혁의 발전방안
I. 행정환경변화와 행정의 부패
II. 주요 개혁현안의 논의
1. 행정기구의 개혁
2. 행정과정의 개혁
3. 복지부동 해소대책
4. 인사제도의 혁신
5. 민원행정의 개혁과 문화콘텐츠산업의 진흥
6. 공직부패방지와 통
|
|
|
행정수반과 이념을 같이 할 수
있도록 정치적인 임명을 할 수 있게 한다.
(6) 행정의 인간화 : 공직자들이 심리적인 귀속감 안정감 성공감을 가질 수 있도록
사기를 높여 주고 조직구성원 간의 원만한 인간관계를 유지할 수 있도록 한다.
이를
|
|
|
국가에 있어 공직사회의 생산성 제고는 행정 효율성 가치의 측면과 더불어 정치적 대응성 가치의 측면이 작용하고 있다 (Klingner & Nalbandian, 1985: 191-2). IMF 외환위기의 상황에서 출범한 행정부도 신자유주의 이념의 신공공관리론 시각에서 공공
|
|
메뉴펼치기
