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내용
-범위, 分, 본질, 정의
Ⅲ. 法이란 무엇인가? .................................7
Ⅳ. 禮와 法의 관계 & 바람직한 모습 ..................8
Ⅴ. 결론 .............................................9
Ⅵ. 참고자료.........................................10
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/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지행정의 정의
I. 사회복지의 개념
1. 복지의 개념적 요소
2. 사회복지의 이데올로기적 특성
3. 지칭 범위에 따른 사회복지 내용의 다름
II. 행정의 개념
III. 사회복지행정의 개념
* 참고문헌
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행정론 나남출판(2008) 개정2판
사회복지행정론 학문사
사회복지행정론 양서원(2009)
사회복지 프로그램 개발과평가 공동체(2005)
사회복지교육연구센터 기본서-사회복지행정론(2009) Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 사회복지 행정 이론
1. 고전이론
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행정에는 부적절
③유연성모형 - 마약문제등 복잡한 문제나 재난 구조 등 한시적 문제에만 효과적
④탈규제모형 - 포괄적 적용은 곤란
*전통모형은 고객은 중시하지 않았을지라도 전체적으로 국민에대한 책임과 서비스에는 충실하였다.
Ⅲ.
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할 사항에 적용할 수 없고, 시간적 여유가
있고 중요한 사항에 유용 1. 의사결정 개념
2. 의사결정 유형
3. 의사결정 과정
4. 의사결정 모형
5. 의사결정 기술
6. 의사결정과정에서의 사회복지행정가의 역할
7. 의사결정의 제약 요인
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행정문화가 명실상부하게 정착될 것이다.
한편 행정문화의 역기능적ㆍ부정적 특성을 극복하고 바람직한 새로운 행정문화를 확산ㆍ정착시키는 일은 매우 중요하지만 우리 행정문화의 순기능적 특성을 우리의 장점으로 승화시켜 고유한 우
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행정은 보다 체계적이고 지속적으로 강화되어야 된다고 생각한다. 또한 변화무쌍한 사회복지 현장의 욕구를 감안할 때 사회복지행정 또한 앞서 언급한 일률적 과정보다는 변화에 유동적이고 탄력적인 행정과정으로 변화를 모색해야 되지 않
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행정은 보다 체계적이고 지속적으로 강화되어야 된다고 생각한다. 또한 변화무쌍한 사회복지 현장의 욕구를 감안할 때 사회복지행정 또한 앞서 언급한 일률적 과정보다는 변화에 유동적이고 탄력적인 행정과정으로 변화를 모색해야 되지 않
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국가 관료제: 변화와 지속. 정부학연구.
박천오한승주. (2017). 개방형 직위제도의 성과에 관한 실증 연구: 관련 공무원들의 인식 비교. 한국인사행정학회보.
이병량주경일함요상. (2004). 관료의 충원방식을 통한 한국관료제의 형성과정에 대한
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행정의 발전이 반드시 뒷받침 되어야하기 때문이다.
사회복지 분야를 담당할 인력의 전문성을 보다 강화하기 위해 2002년에는 사회복지사 자격제도가 개선되었다. 이로 인해 2003년부터는 국가시험에 합격한 자에 한하여 1급 자격증을 교부하
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