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국가 시대에는 합법성이 중시되었으나, 발전행정론에서는 합법성보다 효과성이 우위를 점하는 현상).
VII. 우리나라 행정목표의 문제점과 방향
1) 문제점
(1)행정책임자의 목표설정에 대한 인식부족으로 국민 행정인 수익자집단 지역사회단
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관리자의 자질과 단계별 역할
1) 자원봉사관리자의 자질
2) 자원봉사관리자의 단계별 역할
3. 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항
1) 강점 - 수퍼비전
2) 보완해야 할 사항
4. 시사
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장점들을 나열
① 조직의 방향감각을 민감하게 감지해서 확립할 수 있다.
② 관리나 지도층이 교체되어도 목표달성에 미치는 지장을 최소화할 수 있다.
③ 변화하는 환경에 융통성 있게 대응할 수 있다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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변화에 성공하는 길, 창현출판사, 1996.
3. 박우순, 현대조직론, 법문사, 1996.
4. 신유근, 조직행위론, 다산출판사, 1982.
5. 오석홍, 인사행정론, 박영사, 1995. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직변화의 유형
Ⅲ. 조직변화의 단계와 저항의 특성
1. 변화에
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행정재산의 목적외 사용이라 한다(국유재산법 제24조지방재정법 제82조 1항). 이의 예를 들면 행정재산인 관공청사에 사인이 식당이나 그밖의 매점을 경영하게 하는 것 등이 있으며 잡봉재산은 원칙적으로 사법의 적용을 받으므로 이의 대부
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행정 이론에 대한 합리성에 대한 믿음과 이론이 적용되었을 때의 생산체계, 조직, 관료적 질서 등에 긍정적인 변화가 있을 것이라는 것에 대한 신뢰가 이론의 바탕.
3, 생산체계 및 조직의 혁신을 통한 업무의 효율성 기대,
이를 위해 공식적
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바람직한 발전 방향, 한국노동사회연구소, 2015
4. 이희성, 임금피크제와 도입배경에 관한 연구, 법학연구 제22집 제2권, 2006
5. 조대인, 「전 공기업 임금피크제 도입 완료」, 투데이에너지, 2015년11월15일, http://www.todayenergy.kr/news/articleView.html?idxno
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국가채무와 공적자금
3. 사회보험 및 복지재정의 위기
1) 국민기초생활보장제도의 시행상 문제점
2) 4대 사회보험제도의 문제점
Ⅳ. 재정위기 극복을 위한 바람직한 재정운용 방안
1. 규율화 및 정치적 중립으로서 재정운용의 책임성
2.
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행정의 이념
㉠ 효과성
㉡ 효율성
㉢ 공평성
㉣ 편익성 또는 접근성
4. 사회복행정의 접근방법
1). 일반행정학의 접근방법
①제도적 접근방법
②역사적 접근방법
③관리기능적 접근방법
④인간주의적 접근방법
2). 장인협 등에 따른
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행정 역사의 흐름을 시기별로 기술하고 특히 희망복지지원단에 대해 설명해 보았다. 사회복지행정의 개념에 대한 논의는 다각도로 진행되고 있으나 지금까지 이론적 합의가 이루어지지 않고 있다 . 이러한 이유는 사회복지행정에 대한 제 견
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