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바람직한 공무원상
Ⅳ. 한국 인사행정 개혁의 쟁점
1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등
2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
Ⅴ. 인사개혁에
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변화하는 행정환경에 발맞추어 슬기롭게 극복해 나가야 함이 현 시대를 이끌어가는 정치 지도자들과 국민들이 다같이 해결해야할 숙제인 것이다. 미래지향적 비전과 바람직한 윤리의식을 가진 행정가의 존재는 국가경쟁력 신장과 삶의 질
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행정수반
4. 사법부
5. 정당
1) 미국정당의 특성
2) 정당의 쇠퇴
6. 이익집단과 공익단체
Ⅴ. 미국 정부관료제의 내부적 특성
1.설립배경
2.조직
3. 인사체제
1)인사행정의 변화
2) 중앙인사기관
3) 인력규모와 구성
4.지방행정
Ⅵ. 영국과 미국
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따른 유형
6. 부정부패 실태 및 사례
7. 공직부패를 해결하기 위한 해결책
1) 법적, 제도적 정비
2) 부정부패 방지법과 효율적 운영
3) 내부 비리 제보자의 보호
4) 정보공개법 및 행정절차법
5) 공직자 재산등록 및 공개범위 확대
6) 불법
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국가발전 전략으로서
전자정부 구현 방안
1. 전자정부의 개념
2. 전자정부의 특질
3. 전자정부 미래의 모습
Ⅳ. 한국의 전자정부 구축 현황과 문제점
Ⅴ. 한국정부의 전자정부 구현전략
1. 국민지향적 행정서비스 실현
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행정학, 박문각, 2003. 제1절 인사행정이란?
1. 인사행정과 인적 자원의 관리
2. 인사행정의 발달
3. 중앙인사기관
4. 인력계획의 필요
5. 인사행정의 기본 원리
제2절 공직구조
1. 공무원의 직무 특성과 인사행정정의 취급에 따른 분류
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행정의 광역화로 인한 행정의 영역확대에 따른 행정전문화를 확립하고 둘째, 지방자치제 실시에 따른 전문지방행정을 이루도록하고 셋째, 공직자의 기본윤리의식을 향상시켜 바람직한 행정체제를 이루어야 하겠다. □ 제 목 : 행
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공직자 비리 수사처)의 설치에 관한 검토, 형사정책연구, 2017
14. 이윤제, 검착 개혁과 고위 공직자 비리 수사처, 형사법 연구, 2017
15. 최영승, 고위 공직자 비리 수사처 설치에 따른 바람직한 입법 방향의 분석, 한국형사법학회, 2017 Ⅰ. 고위
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행정의 개혁
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅶ. 인사행정의 기관
1. 단기적 발전방안
2. 장기적 발전방안
Ⅷ. 인사행정의 신분보장
1. 계급정년제
2. 공무원 재임용제
3. 실적에 근거한 퇴직관리
Ⅸ. 결
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위대하게 ‘(Make America Great Again)’
본론
1, 트럼프의 등장 배경
2, 트럼프의 이민정책과 인종주의
3, 미국의 대외정책, 고립주의 혹은 일방주의
4, 트럼프 행정부의 대외정책
5, 트럼프 정부 출범, 향후대책
결론
참고자료
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