|
행정학회, 2005
주재인, 조직효율의 증대를 위한 인간관계 관리에 관한 연구, 부산대학교, 1984
주형근 외 1명, 조직 위험관리를 위한 시스템역학 접근법, 국제e비즈니스학회, 2008 Ⅰ. 조직의 인사관리
Ⅱ. 조직의 변화관리
Ⅲ. 조직의 갈
|
|
|
국가의 행정기관과의 임용, 등용관계 중지를 신청하는 것을 가리킨다. 사직은 공무원 본인이 일방적으로 결정하는 것이 아니고 엄격하게 범정의 순서에 의거해 행하지 많으면 안 된다.
-해고는 국가의 행정기관이 계속 공무원으로서 근무하
|
|
|
행정체제는 여러 시행착오를 겪고 있지만 다양한 사람들의 연구와 노력으로 점차 개선해나가고 있으며, 향후 다른 지역의 체제를 개편할 때 좋은 본보기가 될 것이다. 또한 지방행정체제와 관련된 다양하고 폭넓은 논의를 통해 바람직한 행
|
|
|
국가를 위하여), 길, 2014.
박상현, 신자유주의와 현대 자본주의 국가의 변화 (세계헤게모니 국가 미국을 중심으로), 백산서당, 2012.
하상복, 전지구화와 신자유주의의 어두운 이면, 강원대학교 인문과학연구소, 2013. 2020년 방송대 세계의정치
|
|
|
가족
5. 우리나라 가족복지정책의 개선방안
1) 가족정책의 이념적 방향 정립
2) 다양한 가족에 대한 제도적 수용
3) 가족보호기능에 대한 지원
4) 가족정책의 행정체계의 구축
5) 복지서비스의 확충
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
행정의 관계
Ⅱ. 지방문화의 구조와 문화행정의 성격
1. 지방문화의 구조
1) 예술문화(예술문화의 진흥과 고려)
2) 유산문화(문화재의 보전과 전통문화의 계승)
3) 생활문화(생활환경의 질적 향상)
2. 문화행정의 바람직한 위상
|
|
|
|
변화와 사회복지행정」, 社會科學硏究, 275-291.
황성철(2014), 『사회복지행정론』, 정민사.
황성철 외 3인(2005), 『사회복지행정론』, 학현사. 1. 서론
2. 전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념
3. 결론
|
|
|
행정국가의 특성
① 행정의 확대, 행정수요의 확대
② 예산의 증가(재정규모 팽창)
파킨슨의 법칙
1. 1950년대 영국 머레대학 경영사회학자인 Parkinson이 The economics 기고
2. 공무원의 심리적인 현상(부하배증의 법칙, 업무배증의 법칙)과 관련
①
|
|
|
행정론, 학문사, 2002.
조영승, 청소년정책을 담당할 정부조직의 바람직한 구조에 관한 연구, 한국청소년 개발원, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현행 우리나라 청소년복지행정의 문제점
1) 청소년관련 공공조직
2) 부처간 이원화
3) 청소년
|
|
|
변화하고 있는 세상에 살아가고 있는 것이다.
이 레포트는 1. 교재 제5장에서 소개한 국가의 본질에 관한 이론들을 기초로 하여, 우리나라가 진행한 역대 FTA 체결과정에서 국가 및 행정의 역할이 적절했는지에 대해 가능한 해석을 논술하였다
|
|
메뉴펼치기
