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보험 제도를 발전시키고 문제점들을 보완해서 발전시켜 나가야 할 것 같다는 생각이 든다.
* 참 고 *
국민연금공단 홈페이지.
건강보험공단 홈페이지.
고용보험공단 홈페이지.
네이버 인터넷 검색 <지식백과>
사회복지행정론, 김수신, 정
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직업훈련시설이라고 할 수 있는데 직업훈련시설이나 보호작업장을 챗바퀴 돌 듯이 반복순환하는 것이 현실이라 할 수 있다. 이러한 현실에서 볼 때 고용제도의 처음부터 경쟁고용에 이르기까지의 전반적인 고용구조에서 발달장애인을 위한
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고용하기 쉬워져 실질적인 고용증가가 이루어지기 때문에 장애인 고용의무 적용 사업체의 범위를 선진국 수준인 최소 10인 이상으로 확대해야 한다. 셋째, 장애인 고용제도는 고용의 양과 질을 동시에 향상시키는 방향으로 추진되어야 한다.
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장애인 직업능력개발훈련 현황과 개선방안을 통하여 방향제시와 고용촉진을 위한 기초자료 제공을 목적으로 하고 있다.
장애인 직업능력개발훈련의 필요성은 장애인들에게 전문적인 기능을 습득하게 하여 사업체에 취업과 자영업을 가능
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직업훈련과 추업기호를 가질 수 없다는 것이다. 이로인해 경제적인 어려움을 겪고 있으며 스스로 독립적인 생활을 유지하기가 힘든 것으로 나타났다. 이에 대한 대책을 보자면,
(1)여성장애인관련 제도와 정책의 정비 필요-우리나라는 장애인
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장애인에게 국민주택과 공공기관에서 분양하는 85m 이하의 공동주택 공급 시 전체 물량의 일부를 특별 분양해 주는 제도 등이 있다.
6) 재가복지 대책
정부에서는 장애인이 집에서 생활하면서 치료와 교육, 직업훈련서비스 등을 받을 수 있도
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직업정보망, 인사관리, 1999년 1월호
* 김태기(1997), 직업안정제고 방안 - 민간 고용알선기능의 활성화를 중심으로, 직업안정제도 개선 방안, 한국경영자 총협회
* 노사신문사(1998), 절망, 비정규직 - 그 문제와 대응방안, 1998년 1월호 Ⅰ. 서론
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장애인의무고용제도를 실시.
장애인의무고용제도를 시행하지 않는 나라들은 보호고용과 지원고용제도를 병행해서 실시.
2) 보호고용
훈련 및 고용으로 보수가 있는 근로의 기회를 제공하여 장애인의 직업적 욕구를 해소하는 고용정책.
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훈련비 지급
직업재활훈련프로그램 실시 (제과제빵 기술, 바리스타 기술)
취업의 기회 제공
- 일반기업
- 사회적 기업 ex) 장애인 사회적 기업 ‘한울타리’
- 직업재활과 주간보호의 중간단계의 시설
국가적 지원 제도 (마음 더하기 정책
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제도하에서는 정부나 지방자치단체에서 이를 대량으로 설립하기에는 여러 가지로 기대하기가 어려운 실정이다.
중증장애인을 위한 보호고용제도는 1986년에 장애인복지시설 내의 자립작업장 설치운영계획에 의하여 22개의 보호작업장이 설
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