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고용노동부(2008). 임금제도 실태조사.
이영롱 외(2016), 좋은 노동은 가능한가: 청년세대의 사회적 노동, 교육공동체 벗.
김양건(2019). “고령자 정책의 효과성 논의: 노인일자리 사업 중심으로”. 의정논총.
이승주, 2019, “청년기본소득 도입의
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고용관련 사항에 있어서는 중첩된 구조를 이루고 있는 것으로 보인다.
Ⅳ. 정책적 측면
1. 시행배경과 추진 경위
고용보험제도는 80년대 후반부터는 인력수급 불균형문제, 산업구조조정에 따른 고용조정지원문제, 그리고 직업훈련 강화문제
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직업 훈련과 상담 서비스 등을 통해 이들의 취업 기회를 넓히도록 해야 한다. 마지막으로, 모든 개선 방향은 법적, 제도적 기반을 강화해야 한다. 성과 기반의 평가 체계를 마련하고, 고용보험의 재정적 안정성을 확보하기 위한 제도적 장치를
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변화
(3) 실업급여 소정급여일수의 변화
(4) 이직시 고액금품수령자에 대한 급여지급유예
3) 고용유지지원강화
3. 실업급여사업과 고용안정 및 직업훈련사업의 지출 비교
4. 변화의 함의
Ⅲ. 결론 및 정책적 제언
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보험이 실직자의 생계를 지원하는 사후적·소극적인 사회보장제도인 반면 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방, 노동시장의 구조개편, 직업훈련 등의 강화를 위한 사전적·적극적 차원의 종
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보험단위기간이 통상하여 180일 이상일 것
② 산전후휴가 종료일부터 6월 이내에 신청할 것
4. 우리나라 고용보험제도의 과제
-우리나라 고용보험제도는 다른 사회보험제도에 비해 가장 늦게 도입되었다. 문제점들은 첫째, 실업자에 대한 사회
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고용보험을 실직자와 연계해주는 대표적인 기관이 고용안정센터이다. 고용안정센터를 중심으로 한 우리나라 공공직업안정기관은 전국적으로 급속하게 확대되었고, 또 관련된 다양한 업무들을 수행함으로써 외형적인 제도의 틀을 상당부분
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고용의 불안정성이 전면화되고 있는 국가인 것이다. 때문에 냉혹한 경쟁이 지배하는 한국사회에서 노동자중산층의 몰락, 급격한 노동시장 탈락자들의 증가로 인한 신용불량자 속출, 자살의 급증, 가정 해체 등이 이어지고 있는 것이다. 반면
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보험료 부담액에 비하여 고용안정사업의 장려금, 지원금 등의 수혜를 받는 금액의 비율이 큰 것으로 나타나 사업규모에 따른 역진성 문제가 나타나는 것이다. 직업능력개발사업 역시 대기업의 정규직 근로자를 중심으로 직업훈련이 치중된
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고용보험제도 내에서 직업소개 기능을 포함해야 한다.
* 장애아동 소득보장 정책
(1) 의미 : 장애아동을 위한 소득보장 정책은 장애아동이 최소한도의 인간적인 생활을 유지할 수 있도록 경제적인 지원을 하는 정책이다.
지급대상 : 장애인을
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