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인적자원개바 모형탐색: 독일 마이스터제도 도입 가능성. 박상규 외
3) 인적자원관리론. 김학수 (2010) ? 주제 : 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용
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인적자원개발 기획체제 비교분석: 한국, 미국, 일본을 중심으로, 김신복, 이영환, 2008
국가인적자원개발의 전략적 방향 및 중점 추진과제, 강일규, 2010 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여
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인적자원개발에 관한 국제비교 연구 : 프랑스ㆍ독일ㆍ일본을 중심으로_(장석인 저.2010) 서론 - 프랑스의 청년대상 인적자원개발관련 프로그램
⑴선정 이유
본론 - 프랑스 인적자원개발정책의 목적, 내용 및 학습효과
⑴목적
⑵내용
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조사한 기업들에서 주장하였던 것은 1. 여성을 관념적이 아닌 실제적인 인력으로서 인식하는 것과 2. 내부 여성 인력 그리고 외부 잠재 인력들의 필요를 파악한 뒤 3. 다각적인 네트워크를 동원하는 노력을 기울이는 것 등이었다. 이 과정에서
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정책적으로 지원하게 된다.
Ⅵ. 결론 및 시사점
정부 차원에서 각종 기관과 법, 제도 등을 신설하여 적극적으로 추진하고 있는 것은 바람직한 것이나 기관 간의 업무 중복과 경쟁, 운영상의 미숙, 홍보의 부족 등으로 인해 효율적인 운영이 되
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