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인적자원관리자의 역할 중 하나일 것이다. Ⅳ. 참고문헌 네이버 지식백과 구글 나무위키 최보인, 『기업 교육프로그램 특성이 직무능력 향상에 미치는 영향 연구』, 2007. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 신입사원 배속 전 사전준비 2. 작업 분해
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2018.03.08 [기획] 2018년 수산업 전망은 下-양식수산물 품목별 전망은, 농수축산신문, 김동호, 2018.01.16, 2018.03.08 서론 본론 수산업계 회사에서 발생할 수 있는 문제점을 작성하시오. 교육프로그램을 재설계하시오. 3. 결론 참고문헌
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인적자원관리 : HRM으로 초우량 기업 따라잡기한글로보기 . 장수용 시그마프레스. 2013 http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=d7345961987b50bf&control_no=9d4ab15437cc3163ffe0bdc3ef48d419 제목 : 수산업계 회사 교육프로그램 목차 1. 서론 2. 인적자
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인적자원관리 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식
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수산물을 공수하고 소비자들에게 파는 과정에 있어 공급망 등을 파악하고 이해할 수 있다. 3H 사례 분석을 통한 토론 배운 지식을 바탕으로 수산물 신선도 문제에 대한 불만사항 해결을 위한 토론을 실시하고, 타 기업의 사례 등을 통한 토론
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  • 등록일 2018.02.06
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논문 126건

관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337. 김용민박기성 (2001), “불확실성, 인적자원관리, 다능화와 기업성장 간의 관계”, 『인사조직연구』,
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  • 발행일 2008.11.11
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인적자원 관리』, 박영사, 2007. ○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 2003 겨울호. ○ 장세희, 『공무원 인턴 채용』, 2007. ○ Stephen P.Robbins, 『Organizational Behavior』, Prentice Hall, 2007. ○ HenemanJudge, 『Staffing Organizations』, McGraw-Hill Irwin, 2003. ○ 매
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  • 발행일 2008.06.12
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고객 소개율, 고객점유율, 관계강화 캠페인 지표 (실행률, 접촉률, 반응률, 성공률) 관계강화 활동 수준 Brief Case - 한국 기업들의 CRM 프로세스 수준 (4) 인프라 관점 - 조직문화 - 조직체제 - 정보시스템 - 인적자원 조직문화 관점의 측정지표 평
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  • 발행일 2015.10.14
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인적자원회계는 인적자원정보를 측정전달하는 기능을 갖는 동시에 기업경영자에게 인적자원의 정적배분방법을 시도하고 인적자원관리의 바른 방향을 지향하는 것을 임무로 하므로 행동과학적 측정법은 이들 2개의 임무를 동시에 수행할 수
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  • 발행일 2009.12.15
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고객을 분류합니다. 일단 고객이 분류되면 회사의 고객이 수용할 수 있는 보다 확실한 서비스를 효과적으로 전달하는 방법을 찾습니다. 이런 사례들처럼 고객피라미드 관리는 고객을 관리하는데 있어 대단히 중요한 역할을 합니다. 그러면
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  • 발행일 2010.01.07
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기업신용보고서 4건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 586건

대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와 함께 말씀해 주십시오.(700자) 1.3 본인이 지원한 직무와 관련된 이슈를 선정하여 그에 대한 본인의 생각을 기술해 주십시오.(700자) 1.4본인이 경험해 본 것 중에서 가장 의미 있다고 생각하
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  • 등록일 2023.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
회사의 목표나 회사분위기에 어울리는 사람을 선발해야 한다는 것이다. 2. 선발도구 (1)서류전형 지원자로부터 받는 입사지원서에는 신분 가족사항뿐 아니라 성적, 경력, 자격증,특기,취미등 대부분의 정보가 있기에 반드시 필요 우리나라
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  • 등록일 2006.04.23
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
관리 45. 합격자들의 입사 자기소개서 - 사무직/사무관리 46. 합격자들의 입사 자기소개서 - 언론/출판/사무 47. 합격자들의 입사 자기소개서 - 건설회사/건축/설계 48. 합격자들의 입사 자기소개서 - 포스코 (POSCO) 49. 합격자들의 입사 자기소
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
관리매니저) 2. 영문이력서(호텔/회사/리셉션리스트) 3. 영문이력서(컴퓨터컨설턴트) 4. 영문이력서(일반) 5. 영문이력서(변호사보조) 6. 영문이력서(광고감독) 7. 영문이력서(변호사) 8. 영문이력서(은행원) 9. 영문이력서(교사) 10. 영문이
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  • 등록일 2008.11.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
관리 직무는 더욱 효율적인 생산 공정을 위해서 가용되어야 하는 인적, 물적 자원 등을 효율적으로 활용할 수 있도록 체계적으로 관리하는 역할을 의미합니다. 이를 위해서는 생산 계획을 수립하고 집행하기 위해 필요한 계획성, 그리고 그
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  • 등록일 2024.05.01
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

파워포인트배경 3건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
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