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년대 한국 중산층에 관한 연구>(2005) 한림과학원총서 서론
(Prologue)
본론
1. 양극화 현상의 개념
2. 고용 양극화의 원인
3. 고용 양극화의 실태와 사례
1)통계자료를 통해 알아본 고용 양극화의 종류와 실태
① 고용 형태의 양
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노동운동이 민주화와 경제성숙화를 바탕으로 평화통일을 지향하는 역사적 전환기인 오늘날에 있어서 다가올 내외정세 변화에 대처하면서 풀어야 할 과제들을 생각해보자.
첫째로 노동조합 조직률을 제고해야 한다. 노동조합의 조직률에 있
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노동운동은 자신의 위대한 전통을 되찾고, 베드로가 기독교를 반석 위에 올려 놓은 것과 같이, 노동자 대중을 우리 사회의 진정한 주인 자리에 올려 놓을 수 있을 것이다. 1. 들어가면서: ‘미래는 현재 안에 있다’
2. 현 시기 정세의 성
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노동자적 원칙이 충분히 인식되어 있지 못함으로써 '생산성 향상을 위해서는 어쩔 수 없다'거나 '국제 경쟁력을 강화하기 위해서는 불가피하다'는 데에 동의해 버리고 마는 것이다. 이로써 노동조합의 임금인상이 고용 안정 요구는 '사태를
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발전과정 및 단계별 특징과 문제점
I. 해방 이전 시기의 노사관계
II. 미군정 시기의 노사관계
III. 제1공화국 시기의 노사관계
IV. 1960년대와 1970년대의 노사관계
V. 1980년대 노사관계
VI. 1987년 이후 노사관계
* 참고문헌
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노동정책
(1) 정책기조
(2) 주요정책
1) 참여와 협력의 생산적 노사관계 구축
① 노사정 협력체제 구축
② 노동기본권의 신장
③ 신노사문화 정착
2) 적극적 노동시장 정책으로 실업위기 극복
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심사
4) 선정
5) 사후절차
Ⅷ. 향후 중소벤처기업의 내실화 방안
1. 창업촉진과 벤처기업육성을 위한 기반조성
2. 벤처기업의 지방화 및 국제화 촉진
3. 벤처투자 재원 확충
4. 벤처비리 재발 방지대책 적극 추진
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동관계법이 적용되지만 노사분규 가능성은 없다
3. 보다 많은 기업에게 외국인근로자의 고용기회가 주어진다
4. 우리 경제가 지속적으로 성장할 수 있기 위해서는 외국인력 수급체계를 갖추어야 한다
5. 불법체류자를 사용하실 필요가 없
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노동조합의 대응방안」
금융위원회 위원장, 2008.11,「최근 글로벌 금융위기와 정책대응」, IGE/IMF International Conference
기획재정부금융위원회한국은행, 2008.10,「국제금융시장 불안 극복방안」
송원근·이상호, 2005, 재발의 사업구조와 경제력 집
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노동기본권 회복을 위한 입법방향', 민주노총 주최 {공무원 단결권 쟁취를 위한 토론회} 발제문, 2000.10.28, 29∼46쪽 참조. ( http://education.sangji.ac.
kr/∼)
http://tguconed.taegu.ac.kr/~jllim
http://www.akgo.org
※토론주제
1. 공무원노동조합의 설립시기
2. 공무
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