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3M은 계속적인 성장을 이룰 수 있었다. 이에 1946년 3M의 주식이 뉴욕증권 거래소에 최초로 상장되기도 하였다. 회장으로 승진한 맥나이트는 그의 경영철학을 선포하였는데 \"개인의 진취성(initiative)을 향상시키고, 위험을 감수하며 실패의 자유
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3M)
Ⅵ. 기업문화의 정립과제
1. 전체그림을 그려라
2. 작은 일에 노력을 다하라
3. 무차별적이 아닌 집약적으로 실시하라
4. 자신의 리듬에 따라 수영하라
5. 잘못된 얼라이먼트를 없애라
6. 새로운 방법을 개발하여 보편적인 요건을 유지
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3M 기업개요
(1) 개관
(2) 3M Macts
(3) 사업조직
(4) 전 세계 네트워크
2. 경영이념
(1) 경영이념
(2) 기업문화
(3) 주요혁신 프로그램
3. 마케팅 현황
(1) 외부적 마케팅-그린마케팅
(2) 내부적 마케팅
1) 혁신의 정의
2) 혁신프로그램
3) 혁신을
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3M에 대한 개괄적 소개
......................................................
1
2. 3M 역사
........................................................................
1
3. 3M의 비전과 공유가치
.............................................................
4
4. 맥나이트 경영철학
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역사회 활동
3. 조직분석
3.1 조직구조의 특색
1) 조직도
2) 사업구조
3) 조직도 분석
4) 3M의 추진력의 원천 : Innovation & Incentive제도
5) 조직구조의 특색
6) 경영전략
3.2 조직문화의 특색
1) 아이디어를 죽이지 말라
2) 조직 내 원활한 의사소통
3) 개
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제도
3. MICROSOFT의 고용과 교육
1) 고용
2) 교육
Ⅴ. 미국 글로벌기업 인텔(INTEL)
1. IBM과 컴팩도 두손 든 인텔 인사이드
2. 첨단 기술력과 브랜드력을 모두 보유
Ⅵ. 미국 글로벌기업 나이키(NIKE)
1. 디자인은 직접, 생산은 값싼 노동력으로
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3M의 신제품 성공사례와 기업문화 & 나이키의 성공사례
What Is 3M
기업소개
성공사례
스카치 (Scotch)
포스트잇 (Post -it)
조직문화 & 기업문화
3M 조직문화
3M 기업문화
NIKE
NIKE연혁
경영마인드
기업문화
스타마케팅
마
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지식의 집합체
7. 스타일: 전반적인 조직 관리 스타일 I. 미국 기업의 문화
II. 기업 문화의 중요성
III. 기업 문화의 7S
IV. 3M 기업문화
V. 월마트 기업문화
VI. 3M과 월마트의 기업문화 공통점 및 차이점
VII. 종합적인 결론 및 시사점
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제도>
ㆍ생명보험
ㆍ사원 정기 건강검진
ㆍ의료보험
ㆍ산재보험
ㆍ사원주식제도
ㆍ중식비 보조
ㆍ신용협동조합 / 사내제품 할인판매
ㆍ사원선물 지급 / 경조금 보조 등
<레저/문화 활동 지원 제도>
<포상 및 경영성과 지원>
ㆍ3M 클
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3M전체에 설정되어 있는 4가지 기준과 사업부의 독자적 평가기준만 달성하면 독립성을 유지할 수 있고, 본사로부터 각종 혜택과 지원을 받을 수 있다. 한편 본사는 각 사업부의 유기적 통합에 의한 시너지 효과와 이익을 내도록 되어 있다.
3M
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