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업무요구(Work Overload)
2. 역할 갈등 및 역할 모호성(Role Conflict & Ambiguity)
3. 관계 및 소통의 문제(Relationship & Communication)
4. 조직문화와 시스템 요인(Organizational Culture & Systemic Factors)
5. 요인 간 상호작용과 복합적 영향(Interconnectedness of Stressors)
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업무에도 긍정적인 영향을 주고 있으며, 건강한 마인드로 조직에 기여하고 싶습니다.
48. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 말씀해 주세요.
주택도시보증공사의 일원이 되어 국민 주거안정에 기여하고 싶습니다. 저의 열정과 역량을 보여드
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소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 리더십의 의의
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2. As-Is analysis(1)
-인재교육
-승진관리
-보직관리
-휴가제도
-복리후생제도
3. As-Is analysis(2)
-설문지분석 % 인터뷰
4. To-Be analysis
5. Gap analysis & 개선안
-의사소통 측면
-규정 및 제도 측면
-조직문화 측면
-리더십 측면
6. 결론
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업무에 몰입하고 있습니다.
이처럼 경로-목표이론을 바탕으로 리더의 쌍방향 커뮤니케이션을 통한 지원적 행동과 구성원 스스로 리더십을 가질 수 있는 참여적 행동을 통해서 효과적으로 조직내에서 자신의 목표와 비전에 맞추어 동기를 부
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조직과 개인이 적합한 근무환경을 어떻게 설계해야 하고 그로 인해 기업의 성과(Performance)에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 연구와 거기에 맞춰 조직유효성(Effectiveness)을 갖추기 위해 어떻게 비정규직 인력관리를 해야 하는지에 대한 연구가
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소통 ..................................................................12
(4) 교육활동 ..................................................................13
4. Controlling .......................................................................13
(1) 사전적 통제 ....
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환경(innovation milieu) 조성과 혁신주체들간의 네크워크 형성
Ⅶ. 지역혁신체제(RIS)의 정책방향
1. 지역교육의 혁신
2. 지역문화의 혁신
3. 지역정치의 혁신
Ⅷ. 향후 지역혁신체제(RIS)의 지역적 과제
1. 지역혁신환경과 혁신시스템
2. 지역
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A. Aaker 著 ; 전인수 譯, 마케팅 전략 : 전략적 시장관리, 서울 : 石井, 1996. p25~
3. 박찬수 [저], 마케팅 원리 = Principles of marketing, 서울 : 法文社, 2002. p76~
◆참고 사이트
1. 교보문고 : http://www.kyobobook.co.kr/
2. 한국 갤럽 : http://www.gallup.co.kr/
3. 검색엔
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A. Aaker 著 ; 전인수 譯, 마케팅 전략 : 전략적 시장관리, 서울 : 石井, 1996. p25~
3. 박찬수 [저], 마케팅 원리 = Principles of marketing, 서울 : 法文社, 2002. p76~
참고 사이트
1. 교보문고 : http://www.kyobobook.co.kr/
2. 한국 갤럽 : http://www.gallup.co.kr/
3. 검색엔진
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