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경험하게 된다. 이런 과도기를 넘어서 팀제를 보다 효율화하기 위해서는 전 조직 구성원의 노력 및 다양한 지원 그리고 팀제에 대한 보다 많은 연구가 필요하지 않을까 한다. 제 1절 문제제기 및 연구 목적
제 2 장 팀제의 정의 및 특성
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정보화 능력을 개발해야 한다.
셋째, 권한을 위임하고 근로자의 자발적인 참여를 유도해야 한다.
넷째, 철저한 평가와 충분한 보상을 통해 구성원들의 직무 동기를 유발
다섯째, 지식을 공유하는 조직문화를 구축해야 한다.
여섯째, 다양
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최고경영층의 지원
(3) 환경분석
(4) 인적자원개발 계획 및 정책
(5) 일선관리자의 몰입 및 참여
(6) 보완적 인적자원관리 활동의 존재
(7) 교육훈련 담당자의 역할 확대
(8) 조직문화에 대한 인지
(9) 평가 강조
2) McCracken과 Wallace의 전략적 인
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정의 중요한 과제중의 하나는 변동에 대한 대응 및 수용능력이다. 특히 개발도상국의 경우나 행정이 사회전반에 영향을 미치고 사회를 이끌어 나가야만 하는 발전행정의 상황에서는 행정의 변동대응능력뿐만 아니라 변동유발능력이 요구된
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정의 변화
1. 외부환경
2. 정책결정자
3. 정보통신기술
4. 정책결정구조
5. 정책결정과정
Ⅳ. 전자정부의 필요성
Ⅴ. 전자정부의 구축 사례
1. 미국
2. 프랑스의 전자정부 추진현황
3. 독일의 전자정부 추진현황
4. 캐나다 전자정
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지식혁명(2000). 매일경제 신문사
세계석학 103명이 제시한 21세기 예측(1999). 클라우스 슈밥
디지털경제와 인터넷 혁명(2000). 박기홍·조윤애·주대영·김기홍·한병섭
국가전략의 대전환(2001). 삼성경제연구소. 류창영외14
http://rri.karico.co.kr/km/conce
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정보화 관련 법령의 정비방안
4.1 정보화촉진기본법
4.2 전기통신관련법
5. 공공정보 관련 법령의 정비방안
5.1 정보공개관련법
5.2 행정정보화관련법
6. 산업분야 법령의 정비방안
6.1 중소기업관련법
6.2 농업관련법
6.3
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적용 수준은 평균5.79로 나타났다.
이상으로 현재 정보사회에서 경영정보시스템이 얼마만큼 나타내는지를 나타냈다. 이와같이 현재에는 CIO가 정말 중요하게 생각이 된다. CEO아래 DIO가 있는만큼 지금은 중요한 경영시스템이 되었다. 없음
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정의 책임성 제고
5) 정부에 대한 국민의 신뢰성 확보
4. 행정정보공개제도의 역기능
1) 비공개대상 기준의 불명확성 2) 공공기관의 소극적 자세
3) 과다한 정보공개의 요구 4) 사전 정보공개의 미흡
5) 정보공개의 악용 6) 취합성 정
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정의, 기업경영의 목표, 경영원칙을 포함하고 있다. 경영관리요소는 정적요소와 동적요소로 구성되어 있다.
- SKMS의 성과
구성원의 경영지식이 향상되었고 경영의 각 분야에서 명확한 정의를 내림으로써 경영의 기본 개념에 대한 혼란이 줄어
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