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GE코리아 조병렬 홍보이사는 "기업이 갖고 있는 고유의 경영 노하우와 전문지식을 고객이나 사회와 공유하는 활동은 필요한 사람들에게는 경제적 지원이나 단순한 사회봉사보다 더욱 도움이 된다"며 "기업의 지식공헌 활동은 더욱 늘어날 것"
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경영 철학
1. 리더의 리더십이 살아있어야 한다.
2. 직원만족이 전제 되어야 한다.
3. 고객과 기업이 Win-Win을 이룰 수 있는 선순환 시스템이 되어야 한다.
4. 에버랜드 품질경영 사례
2.에버랜드의 성공요인
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필요가 있다. Ⅰ. 잭 웰치 그는 누구인가?
Ⅱ. 잭 웰치의 리더십
Ⅲ. 잭 웰치의 강력한 리더십으로 인한 기업 변화
Ⅳ. 잭 웰치의 리더십에 영향을 준 요인
Ⅴ. 리더십의 미비점 및 개선되어야 할 점
Ⅵ. GE의 가치
Ⅶ. 시사점
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기업문화 특성을 명확히 분석해 비판적으로 새로운 경영혁신 운동을 수용한 결과 성과가 조기에 나타날 수 있었다는 것이 SKC의 자체 분석이다.
일부 업체에서는 각 주관 부서별로 각기 다른 여러 가지 경영기법을 도입해 생산현장에서 오히
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, 공중의 태도 및 사회의 관심을 민감하게 파악하는 시민성의 구현과 같은 4가지
목적을 추구하고 있다. 1. 3M
2. 맥도날드
3. 휴렛팩커드(HP)
4. 제너럴 일렉트릭(GE)
5. HAM
6. 고아사
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기업과 솔루션업체들의 성장에 기여 35
․ 사회 발전에 기여 36
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구조에 지속적인 변화가 일고 있었다.
참고문헌
김성수, 기업경영윤리론, 2000
라이터스, 윤리경영의 도입 목적과 실천과제 p28
이종영, 기업윤리 제4판, 이론과 실제
이종영, 기업윤리, 삼영사
이재훈, 기업의 사회적 책임에 관한 윤리적 접근,
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제너럴 일렉트릭(GE)의 전회장 잭 웰치, 현 회장 임멜트, HP사 회장 피오리나를 비롯, IBM 거스너 회장, 소프트뱅크사 손정의 회장, 챔벌레인 회장 등 세계적 기업의 최고경영자(CEO)들이 단골 고객이 되었다.
앞으로 호텔신라는 창조적 혁신과 도
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기업의 인재상
Ⅲ. 인적자본의 유형
Ⅳ. 기업의 인재육성 및 인재경영 사례
1. 제너럴 일렉트릭(GE)
2. IBM
3. 도요타
4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13.
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있는 독특한 제품들과 서비스의 개발•판매, 공중의 태도 및 사회의 관심을 민감하게 파악하는 시민성의 구현과 같은 4가지 목적을 추구하고 있다. 1. 3M
2. 맥도날드
3. 휴렛팩커드(HP)
4. 제너럴 일렉트릭(GE)
5. HAM
6. 고아사
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