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조건에서 경제위기는 고용평등을 촉진하는 계기로 작용할 수 있다.
Ⅴ. 결론
여성 우선 해고에 반발하는 민원이나 고소, 고발장이 아니더라도 구조조정의 첫 작업인 각 기업의 인원감축 대상에 기혼 여성, 장기근속여성이 1순위라는 것은 이
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설명
Ⅵ. 자본이윤율의 변동요인
Ⅶ. 이윤율과 과잉투자
Ⅷ. 이윤율의 경향적 저하 법칙
1. 생산의 확대와 자기증식간의 갈등
2. 인구과잉에 수반되는 자본과잉
3. 자본주의적 생산양식의 장애 형태
4. 보유
Ⅸ. 결론
참고문헌
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외환관리상의 문제만이 아니라 우리나라 경제의 구조와 관련정책 및 개개 경제주체들의 의식과 행위 등의 다양한 측면에서 내재해 있었던 문제들에서 비롯된 것이었음을 보여주었다. 노동문제에만 국한시켜 이해하더라도, 완전고용의 균형
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정책의 핵심을 우선 시장경제에 낙오한 사람도 더불어 살 수 있는 사회안전망의 구축에 둬야 한다. 외환위기과정에서 생겨난 실업문제와 빈곤문제 그리고 분배구조의 악화와 관련된 '후진국형 복지수요' 문제 해결을 위해서 사회안전망을 구
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정리해고제도는 도입하되 정리해고보다는 임금삭감으로 인력상실을 예방하고, 대규모 기업집단의 투명경영제도는 받아들이되 미래산업기반구축하면서 해외시장진출시 one-stop서비스를 제공할 수 있는 제휴관계는 강화하며, 금융구조조정을
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기업의 과잉고용과 중소기업의 인력부족이라는 노동시장의 이중 구조가 심화되는 형태로 왜곡되어 왔다. 97년 12월 IMF구제금융이 시작되면서 외환, 금융 및 신용의 경색과 수요 위축이 겹치게 됨으로TJ 금융실업 구조조정을 위시하여 기업의
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양 한 지원수단이 있다. 경기부양의 효과를 제일의 잣대로 정책의 우선순위 를 선택할 필요가 있다. 예산에 버금가는 공기업 등 공공부문 사업계획 도 마찬가지다. 그러나 구조조정이 소홀해져서는 안 된다. 또한 올바른 경제처방 못지않게
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량을 강화할 수 있다. 매각 자금을 소수 핵심사업에 추입함으로써 재무구조를 개선할 수 있기 때문이다.
따라서 우리가 오늘의 구조적 문제점을 해결할 방법을 기업인수,합병 전략에서 찾는다면 우리나라도 앞으로 미래의 경제대국의 대열
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불안정, 인적 자원 수준의 전반적 저하 등 고실업보다 더 심각한 사회문제와 사회 불안정이 야기되어 엄청난 사회적 비용이 유발될 것이라 예상된다.
III. 결론
IMF경제위기 이후 심화된 신자유주의는 우리 사회를 심각한 양극화로 몰아가고
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금융, 외환,
주식시장 위기로 인한 동남아 경제 위기 촉발
d.말레이시아, 인도네시아, 필리핀 등 동남아 일대로 확산
(2)대응책으로서의 구조개혁
-1998년 외환위기 극복은 정부주도하 ‘구조조정’
a.금융제도 개혁 : 은행의 대형화. 대기업중
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