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치한 현대자동차그룹의 2차 하청업체에서 생산직 사원으로 일을 하고 있다. 나를 비롯하여 거의 모든 생산직 사원들은 정말 열심히 일을 하고 있는데, 그 이유는 열심히 일하고 야근과 특근까지 하면 경제적 보상이 만만치 않기 때문이다. 부
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현대자동차 노동조합(2003.10.14), 『생산직 노동자의 고령화 경향에 대한 조사연구(요약)』, 현대자동차노동조합 대의원 간담회 자료.
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노사관계 견해로 본 고성과 패러다임 | 2008.03.29 06:16 Have a nice day
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현대자동차와 협력업체들의 직접적인 손실규모가 1조6천4백17억 원 이상인 것으로 나타났다. 현대자동차는 노조가 5월27일 파업을 시작한 후 6차례에 걸쳐 총32일간 가동이 중단돼 10만4백65대의 생산차질을 빚었다. 액수로 따져 9천56억 원 규모.
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생산직\'이라고 마음대로 내갈기면서 한국경제에서 가장 중요한 역할을 하는 그들을 깔아 뭉개고 그들 내부를 분열로 몰아가고 있다. 프로골프나 프로야구나 고졸들이 미국에서 엄청나게 돈을 버는 데 대해서는 그들이 이미 자본가의 반열에
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현대·기아차그룹은 “복수노조 허용을 더는 늦춰서는 안 된다”고 주장한다. 윤여철 현대자동차 부회장은 최근 “복수노조 허용과 노조전임자 임금 지급 금지 등은 선진 노사관계를 위해 원칙대로, 법대로 내년부터 반드시 시행해야 한다”
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현대자동차 등과 같은 기업은 사무직 종업원의 약 80%를 재택근무로 돌린 적이 있었는데... 재택근무는 일가정 양립에 실제적 도움이 되고, 유연근무제와도 연동될 여지가 매우 높은 근무형태이다. 기업은 일·가정 양립을 위해 장기적으로 재
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생산직 등 다른 사람이 기피하는 부문에서 자신의 가능성을 찾고자 하는 도전의식을 발휘한다면 훨씬 더 빨리 일거리를 찾을 수 있을 것이다. 요즘 정부에서도 청년들의 취업박람회 등 많은 지원을 해주고 있다.
5. 결론 및 나의생각
우리나
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현대자동차의 사례
2. 비정규직 문제 대응 방식
Ⅵ. 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획
1. 여성 고용 안정
2. 여성노동자 조직화
3. 여성사업 담당 체계 확보
4. 여성 참여 확대와 성평 등을 위한 적극적 조치 실시
1) 여성 고용 목표
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현대자동차 역시 경영권이 완전히 안정된 상황은 아니라는 점, 노동자들의 복지를 다양한 형태로 확대해줄 필요가 있다는 점 등이 공통점이라 할 수 있다.
③재무구조와 우리사주조합의 주식 취득
현재 자기주식은 943,400주를 보유하고 있다.
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현대자동차, 다음커뮤니케이션순으로 복지 후생이 좋기로 유명하고 사회적 인식도 높은 기업들이 상위권에 집계되었다.
구글은 대내외적으로 혁신적인 임직원 채용시스템과 복지제도로 이미 각광받고 있지만 유한킴벌리는 젊은 사람들에게
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