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질문으로 보석을 캐라
1. 유능한 질문자가 알아야 할 첫째 지식_ 각양각색의 질문 유형을 파악하라
2. 유능한 질문자가 알아야 할 둘째 지식_ 마음과 마음을 연결하는 질문 기술을 개발하라
3. 유능한 질문자가 알아야 할 셋째 지식_ 질문의
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질문 만들기: 동일시를 위한 질문, 카타르시스를 위한 통찰을 위한 질문, 적용을 위한 질문
4) 발문하기
2. 관계문제를 돕고자 하는 경우의 사례
1) 읽은 책: 담(글로리아 에반스/규장)
2) 작품분석(서사적 관점으로): 등장인물, 플롯, 공간구조,
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면접만으로 수행하는 경우도 있으며, 때로는 두 사람이나 그 이상의 사람들이 케이스 워커와 합동면접을 하거나 개별 면접을 하는 경우가 있다. 동일한 케이스이지만 두 가지 면접형태를 가지는 방법이 점차로 증가하고 있다.
② 간접적 치료
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질문을 받는다.
· 자신의 경험 및 나름대로 터득한 성교육 방법등을 이야기 나누는 시간을 갖는다.
11월 ( 창의성 발달, 좋은 놀잇감과 놀잇감의 중요성 - 강연회)
-4월 강연회 내용과 동일합니다.
12월- 5월의 선물 포장 워크숍과 내용 동일합니
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동일한 수익성을 가진 기업이라 할지라도 장기적 수익성의 관점에서는 동일하지 않을 것이다. 장기적 경쟁력의 지표로서 기업의 핵심성공요인들(critical success factors)로는 재무적 성과 외에도 마케팅, 연구개발, 종업원의 교육과 사기, 그리고
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동일한 일에 대해 동일한 성과를 내는 사람들 사이에서 보상의 차이가 반복 또는 규칙적으로 발생하고 있다면 이것은 사회구조적 원인에 따른 불평등이라고 할 수 있다. 따라서 비정규직 근로자 고용에 있어서 장단점을 분석하고 불평등을
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동일한 기업에 의해 행해지는가이다. 이 질문은 다국적 기업의 내부화 문제이다.
입지의 관점에서 니르바나 회사는 수입 제한을 피하는 것이고, 내부화의 관점에서 니르바나 회사는 특허가 누설되지 않고 기술 통제를 유지하는 것이다. 7
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기소)과 공소를 제기하지 아니하는 처분(불기소)으로 크게 나누어 볼 수 있으나, 그 이외에도 다른 검찰청이나 법원에 사건을 송치하는 방법 또는 기소중지와 같이 사건을 종국적으로 처리하지 아니하고 사건처리를 중지하여 두는 경우도 있
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동일한 대상으로 동일한 검사를 시행하여 그 결과에 일관성이 있는가를 판단하는 것으로 결과의 상관계수, 평균과 표준편차 등을 비교하여 볼 수 있다.
다음은 검사 도구를 두 번 시행한 결과의 항목별 비교표이다.
인권감수성 인지도
인권
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동일한 분임을 말씀을 통하여 깨닫고 밝히려고 노력하였다 그러나 세분 하나님의 동일성을 주장한 나머지 한 사람이 태어나서 어릴적에는 아들이 되고 아버지가 되고 할아버지가 되는 것처럼 잘못이해 하기도 하였다 그리고 한편에서는 성
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