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채용함에 있어서 모집·채용하고자 하는 직무의 수행에 필요로 하지 아니하는 용모·키·체중 등의 신체적 조건, 미혼조건 기타 노동부령이 정하는 조건을 제시하거나 요구하여서는 아니된다.
제8조 (임금) ①사업주는 동일한 사업내의 동일
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기소된 사건의 현실적 잠재적 심판범위는 그 공소장에 나타난 공소사실만을 기준으로 동일성이 인정되는 범위 내라야 한다는 주장은 독자적인 견해에서 원심판결을 공격하는 것에 지나지 아니하여 받아들일 수 없다.
다.이 사건과 같이 검사
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채용 ( 미혼,또는 용모단정한자 등 직무수행상 필요
치 않은 제한 적인 조건을 요구 )
- 직무에 필요하지 아니한 신체적 조건 등 채용 조건 제시 또는 요구
제 6조의 2 (임금 / 2년 이하의 징역이나 1천만원 이하의 벌금)
- 사업주는 동일한 사업
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질문에 대한 내용을 생각한 후 답변
질문법-주의 집중목표제시동기부여
전개
종합실습
35분
시험문제와 동일한 방법으로 문제를 해결하도록 연습을 하는 문제이다. 유형별실습을 통해 총정리를 할 수 있게 한다..
학습내용을 생각하여 자발적
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동일함
4.예년과 서울랜드를 찾는 빈도를에 관한 질문에서는
10대에서 20대는 더 적게 간다는 결과가 산출되었고
30대서 40는 예년과 비슷하게 방문한다는 결과가 산출되었다
남 여 모두 동일함
10대에서 20대는 70%이상
30대에서 40대는 75%이상
5.
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"과학사상4", 범양사, 1992
7. 오창희, '"생명을 어떻게 볼 것인가"에 대한 논평', 철학연구회 춘계발표회, 1995 1. “생명이란 무엇인가?”는 무엇에 대한 질문인가?
2. 생명현상의 본질
3. 생명체의 단위
4. 생명이란 무엇인가?
5. 결론
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질문을 다시 던지게 된다.
《참고 문헌》
아라사끼 모리테루, 「또 하나의 일본, 오끼나와 이야기」역사 비평사, 1998
하우봉 외, 「조선과 유구」 아르케, 1999
휴맨 카인즈, 「오끼나와」이상사, 1973
《참고 사이트》
www.goodnews.co.kr Ⅰ. <서
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채용이 필요하다고 인정되면 거기에 하나의 직위(position)가 만들어진다. 수많은 직위중에서 그의 대부분 또는 주요한 동일한 것이 있으면 그들 군집의 단위를 총칭하여 하나의 직무(duty)라고 한다.
5. 직업(Job)
직업은 직무보다 더 넓은 개념으
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동일가치의 노동에 종사하는 남자근로자보다 적은 임금을 지급한 것이라고 보아야 할 것이다.
그럼에도 원심은 그 판시와 같은 이유만으로 이 사건 사업장 내 남녀근로자의 일이 동일가치의 노동이라고 볼 수 없다고 판단하였으니, 거기에는
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채용인원 배정
여성을 남성보다 낮은 직급이나 직위에 모집, 채용
직무수행에 필요하지 않는 조건의 제시 등
2) 임금 및 금품지급에 있어서의 차별금지(법6조의 2, 법 6조의 3)
동일가치노동 동일임금의 지급 - 기준 기술, 노력, 책임, 작업조
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