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전문지식 10,860건

때문에 사람들에 대해서 나쁜 이미지를 만들어 낼 수 있는 편견의 일종인 상동적 태도, 최근 결과의 편중성, 의미 해석이 모호할 때 나타나는 평가표준 등이 있다. 1. 인사고과의 한계점 2. 근무평정시 평가자가 범하기 쉬운 오류
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인사평가의 수용도에 영향을 미치고 있는 것으로 볼 수 있다. 다면평가는 여러 수준, 여러 평정자 들이 서로 다른 관점과 시각을 통해 피평가자의 다양한 측면을 관찰하고 측정하는 능력을 배양하며, 평가의 신뢰성, 공정성, 수용성을 높여 조
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  • 등록일 2010.01.18
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시정하여 평정과정상의 합리성을 유지할 것 등이며, 인사고과를 하는 데는 업종, 사용목적, 고과평가자의 직종등에 알맞은 방식을 선택하여야 하겠으나 대체로 다음과 같은 방식이 있다. 1.서열법 직무평가에 있어서의 서열법과 같이 근무성
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  • 등록일 2020.03.11
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시정하여 평정과정상의 합리성을 유지할 것 등이며, 인사고과를 하는 데는 업종, 사용목적, 고과평가자의 직종등에 알맞은 방식을 선택하여야 하겠으나 대체로 다음과 같은 방식이 있다. 1. 서열법 직무평가에 있어서의 서열법과 같이 근무성
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  • 등록일 2013.07.24
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오류 4) 관대화 경향 -과대평가. 비율 강제 할당으로 보완하기도 함 Ⅰ. 서론 - 문제제기 본론 1 - 인사고과의 의의 인사고과 제도란? 인사고과 제도의 목적 인사고과 제도의 중요성 인사고과의 구성 인사 고과자의 선정 시 유의
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  • 등록일 2006.03.11
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논문 81건

평가자 훈련 (가) 인사평가제도의 효율적 운영을 위해 매 반기 인사평가 실시 전 인사평가에 대한 체계적인 교육 실시 - 인사평가의 목적, 중요성, 평가자 오류의 개선 방법 등 - 신규평가권 부여자 및 경력사원 등 최초로 평가자가 되는 직원
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  • 발행일 2004.11.30
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시평가 모델의 효과 및 활용방안을 정리하면 다음과 같다. -실패 및 성공 사례집 -향후 전시에 개선점을 반영 -평가 data의 실적관리가 가능해짐 -공연기획 등의 평가에도 응용, 접목할 수 있을 것임 -인사고과 등 성과에 반영 (우수자에 인센티
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  • 발행일 2010.06.14
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평정의 근무실적 부분자료는 성과상여금 지급 및 그 외 특별승급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사관리에 반영된다는 현실적인 점을 명확히 인식하는 것이 무엇보다 중요하다. 공무원의 최대관심사는 역시 승진이다. 승진이야말로 조직구성
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  • 발행일 2013.12.24
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조직구조 및 인력배치 제2절 조직의 효율성을 강조한 역할분담 제3절 사회복지재정의 취약성 개선 제4절 사회 안전망의 확충 제6장 결론 제1절 연구결과의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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한계 2. 승진결정 요소별 개선 방안 가. 근무성적평정제 나. 훈련성적 평정제 다. 승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 422건

인사고과의 하향평가 지양 성과와 능력중시의 인사운영과 관련해 울산광역시청은 역량기반 다면평가를 보완하고 근무평정제를 보완하는 등의 노력을 기울여야 한다. 개인 업적평가시 부서 성과평가 결과를 연계시키는 것은 바람직하나, 현
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  • 등록일 2014.09.27
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시너지 효과를 발휘할 수 있는지에 대하여 연계시키라는 내용과 틀에 박힌 내용은 인사담당자들이 가장먼저 휴지통으로 용도 폐기한다는 것, 또한 설문조사를 통하여 자기소개서의 진실성이 25%는 사실에 근거하지 않은 거짓말이라는 것도
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  • 등록일 2005.05.10
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여성 면접실례 3 6. 여성 면접실례 4 7. 곤란한 질문에 답변하기 8. 뉴욕타임즈가 본 면접 요령 9. 야후 미국판에 실린 면접 행동강령 8가지 10. 면접 7계명 11. 면접시 인사담당관은 무엇을 체크할까? 12. 인상에 남는 자기 어필
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  • 등록일 2005.10.03
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평가제에 대한 의견을 기술하시오 <2> 우리은행 1. 입행동기 및 포부 2. 자신의 성격, 개인적으로 특별했던 경험 3. 학창시절 관심을 가진 분야와 그 분야를 위해 특별히 노력을 한 경험 4. 봉사 및 단체 활동의 경험 5. 30자 자기소개 <3>
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  • 등록일 2005.12.07
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시 기본적인 유의사항 3) 자기소개서 쓰는 법 4) 자기소개서 쓸 때 저지르기 쉬운 실수들 5) 자기소개서의 구성별 모범 문장 3. 영문이력서 및 커버레터 작성법 1) 국문 이력서와의 차이 2) 영문이력서의 목적 3) 영문 이력서의 구성요소 및
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  • 등록일 2005.10.20
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