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한국행정학회
○ 서덕모(2002), 국민이 체감하는 공공개혁 추진, 한국개발연구원
○ 이도형 외 2명(2009), 공공서비스 개혁의 비전과 전략, 중앙대학교
○ 우득정(2008), 공공부문 개혁의 필요성과 방향, 한국경영자총협회
○ 장승우(2002), 한국 공
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한국외국어대학교 출판부
한국경영자총협회(2009)「한국의 비정규직 현황에 대한 OECD 연구」
한국여성노동자회(2010)「2009년 평등의 전화 상담 사례집」
한국여성노동자회(2015)「2014년 평등의 전화 상담사례집」
“고용불안에 복지도 차별
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안희탁(1998), "총액연봉제와 부분연봉제로 구분되는 일본기업의 연봉제", 월간 인사
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한국노동연구원
노동부(1991), 일본의 노동복지사업 발전과정
조상균(2011), 일본 노동법상의 근로자대표제도, 한국비교노동법학회
최석환(2010), 일본의 근로자파견법 개정과 관련한 최근의 논의, 한국노동연구원
한국경영자총협회 노동경제
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한국과 일본 노동자의 일에 대한 헌신도 비교연구, 한국사회학회, 2004
◎ 차동욱, 일본의 노동자대표제의 의의에 관한 연구, 고려대학교 노동문제연구소, 2009
◎ 한국경영자총협회, 일본의 노동자재해보상보험법·시행령·시행규칙, 경총플라
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한국에 대한 연금개혁 권고안의 어제와 오늘, 한국보건사회연구원, 2012
윤정열, 적립성 제고를 통한 연금제도 개혁, 한국노동연구원, 2007
정창률, 연금 체제 측면에서 본 한국 노후 소득보장 체계, 청목출판사, 2010
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한국종교학회
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◎ 최종철(2004), 일본 장애인고용촉진 정책의 변화와 과제, 한국장애인고용촉진공단
◎ 한국경영자총협회 노동경제연구원(2004), 일본 노동시장법제의 개혁과 전
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한국경영자총협회, 2010.
우리나라의 복수노조 전면허용 시 발생할 수 있는 문제점을 최소화하기 위해 각국의 단체교섭제도에 대해 알아보았다. 복수노조를 전면허용하게 되면서 단순히 선진국의 사례를 도입하는 것 보다는 우리나라 노사관
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한국노동법학회
이철수 외 4명, 복수노조 교섭창구 단일화 방안, 노동부
임종률(1997), 복수노조 허용과 보완대책, 노동관계법 연구, 한국경영자총협회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 복수노조의 교섭창구단일화
1. 왜 교섭창구단일화인가?
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한국노동연구원
이재윤(2003), 전환기의 일본 노사관계 : 노동시장의 현황과 개혁을 중심으로, 한국노동연구원
에쯔야 외 1명(1999), 일본 노사관계 발전의 역사와 한국에 대한 시사점, 한국경영자총협회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본노사관계와 산업
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