• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,069건

겪고 있는 사람들의 고충을 들어주고 공부해 온 법지식을 통하여 해결해 줄 수 있다. 더 나아가 법을 올바르고 논리적으로 해석하여 사회의 부조리와 법의 흠결을 고쳐나가고 싶다. 자기 소개서 (1) 자기소개서 (2) 자기소개서 (3)
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2008.12.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
한다는 주제와 함께 삼양그룹의 사례에 관해 들은 적이 있습니다. 글로벌 시대에 발 맞추어 세계적인 우량기업이 되기 위한 해외진출 목표와 비전이 매우 인상 깊었습니다. 끊임없는 자기개발로 10년 후, 제가 속한 조직의 변화와 발전의 선두
  • 페이지 2페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.08.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서는 짧을수록 좋다. - 지망하는 job에 대해 아는 바를 기술하라. - 왜 이 회사에 apply하는지, 왜 내가 남들보다 이 job을 더 잘 할 수 있는지, 장래계획은 어떤지 등을 자기소개와 결합시킨다. ▶ 타겟은 내가 아니라 회사 채용담당자라
  • 페이지 35페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2011.09.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용은 공개 채용 진행시에는 지원할 수 없으며, 수시채용에 응시한 사람이 공개채용에 응시하고자 할 경우에 는 기 제출한 지원서를 삭제한후 재지원해야함. ※첨부사항 - 자기소개서 1. 성장과정 평소 사람들을 좋아하시고 책임과 믿음을
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2006.02.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서를 평가하는 것은 인재 채용에 도움 이력서 - 학력(전공,학점),경력, 어학성적, 전문자격, 사회활동 등의 평가 항목을 사용하여 포스코가 원하는 역량을 갖춘 사람을 일정배수 가려냄 모두 공인된 확인서 첨부를 요청해 신뢰성을
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.07.17
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서를 취업에 있어서 매우 중요시 여기고 있기 때문에 누구든지 간에 취업을 위해서라면 자기소개서에 대한 관념을 더욱 깊숙이 생각하고 소홀히 작성하지 않고 이 자기소개서를 보면 채용이 될 것 같은 느낌이 확실히 들도록 자기소
  • 페이지 2페이지
  • 가격 500원
  • 등록일 2012.01.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
소개서와 해당부서별 포트폴리오를 제출해야 한다. 자기소개서의 내용은 지원동기, 인성, 활동상황, 능력사항 등을 중점적으로 평가한다. 연령, 학교, 전공 및 성적은 참고자료로 활용된다. 기업선정이유와 기업분석 채용프로세스 분석
  • 페이지 10페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.07.06
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서 (1600자 미만) 학년 파괴 채용 프로그램의 지원서 작성 문항이 자기증명 채용방식의 지원서보다 전문적인 직무 관련성을 묻는 문항이 훨씬 적은 이유는 모집 대상이 학교에 재학 중인 대학생이기 때문이다. 아직 응시자들이 대단한
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2007.09.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서 작성법 ―자기소개서의 중요성 ― 작성방법 ― 작성시 유의사항 ― 자기소개서 실례 ― 영문 자기소개서 작성법 3. 입사지원서 작성법 ― 작성시 유의사항 ― 작성방법 ― 전산처리용 입사지원서 작성시 유의사항
  • 페이지 20페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
공채시험 합격자의 시보임용과 유사하게 해당직급에 결원이 없는 경우에도 채용할 수 있게 함 ·특별채용이 원활히 이루어질 수 있도록 임용예정일 2월전에는 결원보충을 자제하도록 함 Ⅵ. 추진계획 국가공무원법 개정 추진 : '04. 10∼12월 - '
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2005.05.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top