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노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
현대차의 노사관계에서 협상은 노와 사의 대표자들이 의견 조율을 위해 서로의 의견을 개진하고 토의하고 조절
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노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
현대차의 노사관계에서 협상은 노와 사의 대표자들이 의견 조율을 위해 서로의 의견을 개진하고 토의하고 조절
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논리를 바탕으로 노사갈등의 해소 방안
6. 노사갈등의 사례에 대한 ‘산업화에 대응하는 심리적 반응으로서의 노동운동’의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소 방안
7. 노사갈등의 사례에 대한 ‘경제적 노동조합주의’의 논리를 바탕으
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경제연구소 2008.
노순규.「경영강좌: 노사갈등의 원인과 해소방안」.『기계산업(구 -기계공업)』357호한국기계산업진흥회. 2007.
신철우. 「신노사관계론」.신론사 2005.
이찬열. 「한국의 노사관계 개혁방안-노사정 위원회를 중심으로」.연세
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경제연구소 2008.
노순규.「경영강좌: 노사갈등의 원인과 해소방안」.『기계산업(구 -기계공업)』357호한국기계산업진흥회. 2007.
신철우. 「신노사관계론」.신론사 2005.
이찬열. 「한국의 노사관계 개혁방안-노사정 위원회를 중심으로」.연세
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노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈
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노사 관계의 틀과 과정에서는 사회 공익성을 관철하고 이 부문의 조직이기주의 및 가격 왜곡 현상을 최소화할 수 있도록 하는 제도적 장치가 동시에 작동되어야 한다. 이에 대한 한 가지 방안은 노사정구도를 공익적 이해를 충실하게 대변할
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경제제도의 한 부분이 되었다. 이러한 현대적 노사 관계의 중심 기제는 노사 간의 대등 교섭력을 바탕으로 노사 자치주의가 최우선하는 단체교섭제도이다. 또 현대적 노사 관계는 노사 갈등을 대부분 사후적으로 해소하는 소모적이고 대결적
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경제제도의 한 부분이 되었다. 이러한 현대적 노사 관계의 중심 기제는 노사 간의 대등 교섭력을 바탕으로 노사 자치주의가 최우선하는 단체교섭제도이다. 또 현대적 노사 관계는 노사 갈등을 대부분 사후적으로 해소하는 소모적이고 대결적
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노사 관계의 틀과 과정에서는 사회 공익성을 관철하고 이 부문의 조직이기주의 및 가격 왜곡 현상을 최소화할 수 있도록 하는 제도적 장치가 동시에 작동되어야 한다. 이에 대한 한 가지 방안은 노사정구도를 공익적 이해를 충실하게 대변할
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